長壽區人才政策

重慶市長壽區人才引進培養和激勵辦法（試行）

一、政策待遇

02

崗位編制

事業單位引進的人才，在編制限額內予以優先保障，在職位上可按規定設置特設崗位，可不受單位專業技術崗位數額限制申報評審專業技術資格。

03

服務保障

享受配偶隨調、子女就學等服務；

優先推薦申報各類人才項目、扶持資金和評選表彰；

優先提供融資擔保服務，優先向金融機構、風險投資公司推薦項目，優先申請科技風險投資基金；

優先推薦擔任各級黨代表、人大代表、政協委員和進入群團組織任職；

完善區級領導聯系高層次人才制度，定期開展走訪、座談等活動；

每年免費組織健康體檢1次；

優先支持參與全區重點人才項目等。

04

政府獎勵

對引進的或者經本區申報入選的國家、市認定的高層次人才，除享受上級優惠政策外，區財政給予專項獎勵。具體標準實行一事一議。

二、人才分類

市級第一類：

中國科學院院士、中國工程院院士。

市級第二類：

1. 國家引進海外高層次人才計劃（千人計劃）人選；

2. 國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者前三名；

3. 國家“863”、“973”重大科研項目主持人。

市級第三類：

1. 國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人；

2. 國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者前三名；3.“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；4.國家杰出青年科學基金獲得者；

   5.國家有突出貢獻中青年專家；

   6.衛生部有突出貢獻中青年專家；

   7.“長江學者計劃”特聘教授；

   8.“中華技能大獎”獲得者。

市級第四類：

1. 在海外取得博士學位，并在海外知名高等院校、科研機構、金融機構、世界500強企業等單位具備兩年以上工作經歷的海外高層次人才；

2. 國（境）外經濟金融、科教文衛知名專家。

區級第一類：

國務院特殊津貼獲得者，省部級有突出貢獻中青年專家、優秀專業技           術人才、學術學科帶頭人；

區級第二類：

具有正高專業技術職稱的人才，全日制博士研究生；

區級第三類：

符合長壽區年度急需緊缺人才專業目錄的高級經營管理人才、副高專           業技術職稱人才、高級技師及其他相當層次的人才。

長壽區創新驅動發展戰略專項扶持辦法（試行）

——加強人才及成果引進部分

01

院士成果在區內轉化的

對引進、調入（遷入）或柔性引進的中國科學院院士、中國工程院院士、外籍院士等，

02

國家領軍人才成果在區內轉化的

對引進、調入（遷入）或柔性引進的國家引進海外高層次人才計劃（千人計劃）人選、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者前三名、國家“863”“973”重大科研項目主持人等，其核心技術成果在區內轉化的產品年銷售收入達1000萬元以上，一次性給予50萬元補助。

03

國內高層次人才成果在區內轉化的

對引進、調入（遷入）或柔性引進的國家級重點學科（重點實驗室、工程技術研究中心）學術技術帶頭人、國家自然科學獎（國家技術發明獎、國家科學技術進步獎）二等獎獲得者前三名、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家杰出青年科學基金獲得者、國家有突出貢獻中青年專家、衛生部有突出貢獻中青年專家、“長江學者計劃”特聘教授等，其核心技術成果在區內轉化的產品年銷售收入達500萬元以上，一次性給予25萬元補助。

04

獲得國家級獎勵的單位和個人

1、對獲得國家最高科學技術獎的單位或個人，給予100萬元補助；

2、對獲得國家級獎勵（即自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎）的第一完成單位或個人：

特等獎——一次性補助100萬元；

一等獎——一次性補助50萬元；

二等獎——一次性補助20萬元。

05

獲得市科技突出貢獻獎的單位或個人

1、對獲得市科技突出貢獻獎的單位或個人，給予一次性補助20萬元；

2、對獲得市級獎勵（即重慶市自然科學獎、重慶市技術發明獎、重慶市科學技術進步獎）的第一完成單位或個人：

特等獎——一次性補助30萬元

一等獎——一次性補助20萬元

二等獎——一次性補助15萬元

三等獎——一次性補助10萬元；

3、獲得重慶市企業技術創新獎的，給予一次性補助10萬元。