一、適用范圍

本措施適用于天津高新區管委會實施全面行政管理的區域。

二、實施企業家工程

(一)企業家獎勵

1.申請條件

(1)在區內企業擔任主要負責人，包括董事長、總經理或同等級別的人員，每個企業限定一人；

(2)企業在2016年1月1日以后注冊成立；

(3)企業主營業務符合高新區主導產業方向。

2.支持標準

(1)企業主營業務收入首次達到5億元，給予企業主要負責人100萬元一次性獎勵；

(2)企業主營業務收入首次達到10億元，給予企業主要負責人200萬元一次性獎勵；

(3)企業主營業務收入首次達到30億元，給予企業主要負責人500萬元一次性獎勵；

(4)按照階梯原則給予獎勵，已經獲得下一等級獎勵的，申請更高等級獎勵時，對差額部分予以獎勵。

3.申請材料：

(1)企業年度審計報告；

(2)企業出具的申請人任職證明。

(二)高級管理人員獎勵

1.申請條件

(1)在區內企業擔任董事長、總經理、副總經理、財務負責人和股份制企業的董事會秘書、監事會主席；

(2)企業2016年1月1日以后注冊成立。

2.支持標準

(1)高級管理人員年實際收入達到30萬元的，按照實際收入的3%給予獎勵；

(2)高級管理人員年實際收入達到100萬元的，按照實際收入的5%給予獎勵；

(3)實際收入指勞動報酬和獎金的稅后金額。

3.申請材料

(1)申請人與區內企業簽訂的兩年以上勞動合同，董事長、監事會主席、董事會秘書應提供股東會決議或董事會決議；

(2)企業開具的收入證明及銀行對賬單；

(3)申請人的個人所得稅納稅完稅憑證和納稅申報表。

三、科學家工程

(一)科技創新人才研發團隊研發支持

1.申請條件

(1)研發團隊在區內企業開展創新活動；

(2)研發團隊在區內新設立企業的，團隊帶頭人需在新設立企業直接占股達到35%，且實際出資額達到認繳出資額的50%；

(3)研發團隊帶頭人須具有5年以上海內外知名高校教育背景，取得碩士以上學位。國內研發團隊帶頭人須在國內重點國家實驗室、研發機構擔任學術帶頭人3年以上；海外研發團隊帶頭人須在世界500強企業或知名科研機構擔任首席科學家3年以上；

(4)擁有獨立研發團隊，研發核心成員不少于5人，其中具有碩士以上學歷超過50%；

(5)成果轉化項目符合高新區主導產業方向。

2.支持標準

(1)經專家委員會評審，認為擁有國際一流研發成果，具有重大產業化價值，研發成果產業化后5年內年營業收入預計達到100億元或年利潤達到20億元，給予1億元資金支持；

(2)經專家委員會評審，認為研發成果或項目產業化后5年內年營業收入預計達到50億元或年利潤達到10億元，給予5000萬元資金支持；

(3)經專家委員會評審，認為研發成果或項目產業化后五年內年營業收入達到20億元或年利潤達到5億元，給予1000萬元資金支持。

3.申請材料

(1)研發團隊的學歷證明和工作經歷證明(海外學歷需取得教育部認證)；

(2)在高新區企業開展創新活動的，需提供與企業簽訂的三年以上勞動合同或工作協議；在高新區設立企業的，需提供企業驗資報告；

(3)項目可行性報告、盈利模式報告、資金來源報告及其他專家評審委員會要求提供的材料。

4.資金撥付方式

經評審通過的項目，高新區管委會與研發團隊所在企業簽訂項目研發資助協議，按照資助協議的約定撥付資金。

(二)人才計劃匹配資助

1.申請條件

(1)人才在區內工作期間獲得國家或省部級人才計劃資助；

(2)人才與區內企業簽訂兩年以上勞動合同；人才在區內新設立企業的，本人直接占股達到35%，且實際出資額達到認繳額的50%。

2.支持標準

(1)取得國家級人才計劃資助的，按照國家支持的100%給予匹配；

(2)取得天津市或新區人才計劃資助的，按照天津市或新區支持標準的50%給予匹配；

(3)國家、天津市、新區人才計劃要求高新區給予匹配的，按照就高不重復原則給予匹配資金。

3.申請材料

(1)人才與所在企業簽訂的兩年以上勞動合同；人才在高新區設立企業的，應提交企業驗資報告；

(2)人才取得的國家、天津市或濱海新區人才計劃獎勵的批復文件。

(三)科技進步獎資助

1.申請條件

(1)研發團隊及其帶頭人在區內企業開展創新活動；研發團隊在區內新設立企業的，需研發團隊帶頭人直接占股達到35%，且實際出資額達到認繳出資額的50%；

(2)研發團隊所在企業為科技進步獎完成單位的前三位；

(3)科技進步獎取得時間，應為研發團隊帶頭人在區內企業工作期間。

2.支持標準

(1)取得國家級科技進步獎特等獎，給予1000萬元獎勵；

(2)取得國家級科技進步獎一等獎，給予500萬元獎勵；

(3)取得國家級科技進步獎二等獎，給予300萬元獎勵；

(4)取得天津市科技進步獎一等獎，給予100萬元獎勵。

3.申請材料

(1)研發團隊帶頭人與企業簽訂的兩年以上勞動合同或工作協議；研發團隊帶頭人在高新區新設立企業的，應提交企業出資驗資報告；

(2)取得科技進步獎的獲獎證書。

四、工匠工程獎勵申報指南

(一)技能大師及工作室獎勵

1.申請條件

(1)申請人在區內企業工作；

(2)申請人取得市級以上的技能大師或技能工作室認定。

2.支持標準

(1)申請人獲得國家級技能大師稱號或技能工作室認定，給予50萬元的一次性獎勵；

(2)申請人獲得天津市技術能手稱號(或同等級稱號)或技能工作室認定，給予20萬元的一次性獎勵；

(3)申請人同時獲得技能大師認定和技能工作室認定的，不同時享受獎勵。

3.申請材料

(1)申請人與所在企業簽訂的兩年以上勞動合同；

(2)申請人取得技能大師稱號或技能工作室認定的批復文件。

(二)人才培訓基地經費支持

1.申請條件

(1)企業在高新區工商注冊、稅務登記；

(2)企業在2018年1月1日以后獲得國家級或市級技能培訓基地認定。

2.支持標準

(1)企業獲得國家級技能培訓基地認定，給予50萬元獎勵；

(2)企業獲得市級技能培訓基地認定，給予20萬元獎勵。

3.申請材料

企業獲得技能培訓基地認定的批復文件。

五、經紀人工程獎勵申報指南

(一)人才引進獎勵

1.申請條件

(1)申請單位為各類人才中介服務機構；

(2)引進人才與區內企業簽訂三年以上勞動合同且繳納社保滿一年。

2.支持標準

(1)引進諾貝爾獎獲得者、中國工程院院士、中國科學院院士，每引進一人給予100萬元獎勵；

(2)引進千人計劃、長江學者、萬人計劃等國家級人才引進計劃人選，每引進一人給予30萬元獎勵；

(3)引進天津市級千人計劃等省部級人才引進計劃人選，每引進一人給予10萬元獎勵。

3.申請材料

(1)被引進人才與區內企業簽訂的三年以上勞動合同；

(2)被引進人才社保繳納憑證；

(3)被引進人才簽署的引薦單位確認書。

(二)海外人才聯絡處獎勵

1.申請條件

(1)與高新區管委會簽訂海外人才聯絡處支持協議；

(2)被引薦人才與區內企業簽訂三年以上勞動合同且繳納社保滿一年。

2.支持標準

每引薦1名海外碩士及以上人才到高新區工作，給予海外人才聯絡處2000元獎勵，每年上限20萬元。

3.申請材料

(1)被引薦人才與區內企業簽訂的三年以上勞動合同；

(2)被引薦人才在高新區繳納社保滿一年的憑證；

(3)被引薦人才的學歷證明材料(海外學歷需提供教育部認證)；

(4)被引薦人才簽署的引薦單位確認書。

六、主導產業范圍

本措施所指主導產業指高新區重點發展的新能源和新能源汽車、新一代信息技術等戰略性新興產業。

1.新能源產業：開發利用新的能源資源和對傳統能源進行新技術變革過程中形成的相關產業，主要包括太陽能、生物質能、風能、儲能電站等領域的科技研發、裝備制造、能源開發、推廣應用以及產業服務等；

2.新能源汽車產業：從事新能源汽車生產與應用的行業,包括新能源整車制造和研發、動力電池、電機電控及配套產業；

3.新一代信息技術產業：主要包括下一代信息網絡、移動互聯網、云計算、物聯網、三網融合、集成電路、新型顯示、新型元器件與專用設備、高端軟件、信息服務以及其他新興信息技術領域。

七、附則

本指南由天津高新區管委會負責解釋。

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                             天津高新區優化人才服務若干措施（試行）

(人才服務“便利七條”)

為建設一流的人才服務環境，進一步增強天津高新區對各類人才的吸引力，特制定以下措施。

第一條成立高新區人才服務專業機構。系統研究國家、天津市、濱海新區和天津高新區人才政策，整合各類資源為各領域人才到天津高新區發展提供專業化、市場化、全方位代辦服務。(責任部門：人社局)

第二條實行人才政策資金代支付。對天津高新區內通過國家、天津市和濱海新區人才政策評審的項目支持資金，天津高新區財政給予提前代支付。(責任部門：人社局、財政局)

第三條建立“東山再起”專項基金。設立5億元專項基金，對海內外創業失敗的企業家，經專家評審，為其提供全方位培訓服務和在天津高新區再創業的啟動資金支持，打造企業家再創業基地。(責任部門：人社局、財政局)

第四條建設領軍人才高端社區。與國際一流的房地產公司和物業服務公司合作，在天津高新區華苑科技園、未來科技城、塘沽海洋科技園分期分批建設具有國際生活水準的領軍人才高端社區，提供全天候管家服務。對符合天津高新區主導產業方向和領軍人才標準的國內外高端人才，實行免費入住。(責任部門：建交局、人社局、財政局)

第五條提供企業家實訓服務。設立企業家實訓基地，邀請國內外一流的成功企業家和著名專家，為區內創業者提供免費輔導和培訓。支持區內高層次人才和企業家參加國內外三個月以內的集中培訓，對產生的費用給予50%最高100萬元一次性資助。(責任部門：人社局)

第六條開通醫療教育“綠色通道”。為高端人才醫療和子女入學提供便利條件，天津高新區第一學校、楓葉國際學校、天津醫科大學眼科醫院、捷希醫院等優質教育、醫療資源優先為符合條件的區內人才提供服務。(責任部門：社發局)

第七條實施高層次人才“八個一”補貼服務。對符合標準的海內外高層次人才和緊缺專業人才，提供“一筆研發補貼”、“一筆安家補貼”、“一筆購車補貼”、“一筆子女教育補貼”、“一筆意外傷害保險補貼”、“一筆健康體檢補貼”、“一張家政服務卡”、 “一張文體服務卡”的“八個一”服務。(責任部門：人社局、財政局)

本措施自2018年1月1日起施行，所涉及的各項支持政策，按天津高新區管委會發布的年度申報指南進行申請。