發(fā)布時間:2019-07-03 市/區(qū)/縣級人才政策整理
《意見》指出,對于引進人才,將給予50、100、200萬元一次性工作生活補貼;同時給予100、500、3000萬元項目經(jīng)費支持。
據(jù)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負責人介紹,《意見》實施后,按項目高限計算,第1年經(jīng)費支出約3.7億元,10年累計80多億,對于欠發(fā)展的云南來說,是一“下血本”的舉措。
除了在資金上予以支持,對于引進人才,還將給予發(fā)展基金、貸款貼息、住房保障、辦公用房、科研經(jīng)費、設(shè)備采購、稅收支持、成果轉(zhuǎn)化8個方面政策支持。
《意見》還專門設(shè)置“人才培養(yǎng)激勵”專項,對我省現(xiàn)有人才新入選國家重大人才工程、獲得國家級重大獎勵的,經(jīng)認定給予500萬元、100萬元、50萬元、20萬元不同檔次的一次性培養(yǎng)激勵,實現(xiàn)了人才引進和人才培養(yǎng)支持的有機統(tǒng)一。
看到這,
大家是不是很好奇,
培養(yǎng)引進對象需要哪些條件?
繼續(xù)往下看。
“云嶺高層次人才”申報條件:
申報人選一般在55歲以下(院士除外),具有博士學位,副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),引進后須全職在云南連續(xù)工作不少于5年。
主要有國內(nèi)外頂尖人才、國家級重大人才工程入選者、國家級重大人才獎項獲得者、其他高層次人才4個層次。
“云嶺高端外國專家”申報條件:
非中國籍,年齡在65歲以下,具有相當于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),引進后須在云南連續(xù)工作不少于3年、每年不少于6個月,且符合下列條件之一:
一是有國外高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)關(guān)鍵崗位研發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)歷,某一領(lǐng)域具有國際先進水平;
二是在國外知名企業(yè)擔任過中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或管理職務(wù),具備較強技術(shù)創(chuàng)新或經(jīng)營管理能力;
三是擁有國際領(lǐng)先自主知識產(chǎn)權(quán)或核心關(guān)鍵技術(shù),有持續(xù)創(chuàng)新或成果轉(zhuǎn)化能力、能產(chǎn)生顯著經(jīng)濟社會效益;
四是我省急需緊缺的其他高端外國專家。
“云嶺青年人才”申報條件:
申報人年齡須在40歲以下,具有博士學位,引進后須全職在云南連續(xù)工作不少于5年,且符合下列條件之一:
一是在國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)及企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或者科研職位,取得博士學位后有2年以上教學或科研工作經(jīng)歷;
二是在國內(nèi)外知名企業(yè)擔任過中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或經(jīng)營管理職務(wù);
三是掌握核心專利或技術(shù)發(fā)明,擁有自主知識產(chǎn)權(quán);
四是在國外知名高校、科研單位或相關(guān)機構(gòu),攻讀博士、從事博士后研究或時間不少于1年的訪問學者等回國人才;
五是取得同行專家認可的科研成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ显颇辖?jīng)濟社會發(fā)展需要的其他青年人才。
“云嶺高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊”申報條件:
團隊須擁有5名以上核心成員,至少1名核心成員入選“云嶺高層次人才”專項,引進后團隊在云南連續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不少于5年,且符合下列條件之一:
一是在相關(guān)領(lǐng)域達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平,具有重要學術(shù)影響或技術(shù)優(yōu)勢;
二是擁有可產(chǎn)業(yè)化發(fā)明專利或自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新成果;
三是具備突破重大技術(shù)、科技難題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力,能產(chǎn)生顯著經(jīng)濟社會效益。
提醒: