為更好地宣傳錦州的人才政策、讓社會各界全面了解政策條款，“錦州發(fā)布”即日起，將“2+21”人才政策體系的具體文件逐一公布~

錦州市高層次人才服務(wù)辦法

第一章 總 則

第一條為貫徹落實《錦州市人才服務(wù)全面振興三年行動計劃（2018—2020年）》（錦委發(fā)〔2018〕42號）精神，優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，做好高層次人才服務(wù)工作，制定本辦法。

第二條本辦法所稱服務(wù)，主要包括為符合條件的高層次人才提供住房保障、配偶就業(yè)、子女就學、醫(yī)療保健等事項的服務(wù)。

第二章 服務(wù)對象

第三條經(jīng)錦州市人才認定委員會認定的A、B、C、D、E類人才，持“錦州人才卡”享受相關(guān)服務(wù)。

第三章 服務(wù)體系

第四條設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口，采取集中受理需求事項、統(tǒng)一對接職能部門、跟蹤落實辦理結(jié)果的服務(wù)模式，構(gòu)建“一體化服務(wù)、一站式受理”的服務(wù)體系。

第五條市人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭負責協(xié)調(diào)落實高層次人才應享受的政策待遇，為高層次人才提供有關(guān)政策咨詢。

第六條相關(guān)職能部門要堅持人才優(yōu)先、服務(wù)至上原則，明確分管領(lǐng)導和專門工作人員，簡化辦事程序，完善配套措施，提高服務(wù)效率，積極為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。

第七條企事業(yè)單位、高等院校、科研院所等用人單位要確定責任部門和責任人，負責與高層次人才服務(wù)窗口進行對接，為人才政策待遇落實提供全程代辦服務(wù)。

第四章 服務(wù)內(nèi)容

第八條服務(wù)內(nèi)容

（一）住房保障。對全職引進和新培養(yǎng)的A、B、C類人才，在錦首次購買商品住房的，分別給予100萬元、20萬元、5萬元購房補貼。

（二）配偶就業(yè)。全職引進的A、B、C類人才配偶愿意調(diào)入我市的，原在機關(guān)事業(yè)單位工作的，按原單位編制性質(zhì)和職級予以安排，其它類型的優(yōu)先推薦就業(yè)。

（三）子女就學。全職在錦工作的C類及以上人才子女分別享受一次全市范圍內(nèi)選擇小學和初中的待遇，其中A、B類人才的第三代子女參照執(zhí)行。全職在錦工作的D、E類人才享受一次縣（市、區(qū)）內(nèi)選擇小學和一次全市范圍內(nèi)選擇初中的待遇。

（四）醫(yī)療保健。開通高層次人才就醫(yī)“綠色通道”，A、B、C類人才可在我市三甲醫(yī)院享受優(yōu)先診療服務(wù)。每年組織A、B、C類人才開展一次健康體檢。

第五章 工作程序

第九條高層次人才服務(wù)窗口按照“受理預審、復審核準、集中辦理”的方式，為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（一）受理預審。高層次人才服務(wù)窗口統(tǒng)一受理用人單位或人才本人遞交的人才服務(wù)事項申請和相關(guān)材料，并進行預審。

（二）復審核準。高層次人才服務(wù)窗口將通過預審的申請事項和有關(guān)材料遞交相關(guān)職能部門，由相關(guān)職能部門在規(guī)定時限內(nèi)完成復審。

（三）集中辦理。相關(guān)職能部門在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)，需要人才本人配合完成的要及時主動聯(lián)系。

第十條相關(guān)職能部門在管理權(quán)限內(nèi)不能自行辦理或無法解決的特殊問題，應做好與用人單位及高層次人才本人的溝通解釋工作。

第六章 管理考核

第十一條加強組織領(lǐng)導。在市人才工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，建立市人才辦及市人社局、市住建委、市教育局、市衛(wèi)計委、市財政局等部門共同參與的工作領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制。

第十二條建立責任落實機制。市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。相關(guān)職能部門要明確工作職責，制定工作流程，落實工作責任，合力抓好落實。住房保障由市住建委負責落實；配偶就業(yè)由市人社局負責落實；子女就學由市教育局負責落實；醫(yī)療保健由市衛(wèi)計委負責落實；涉及高層次人才服務(wù)的其他事項由相關(guān)職能部門負責落實。

第十三條建立檢查評估機制。由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，定期對相關(guān)部門、高層次人才服務(wù)窗口及用人單位的人才服務(wù)工作情況進行檢查評估，保證各項服務(wù)落到實處。

第七章 附則

第十四條本辦法由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室會同有關(guān)部門負責解釋。

第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。

“2+21”人才政策體系

◆“2”為規(guī)劃性文件《錦州市人才服務(wù)全面振興三年行動計劃（2018—2020年）》和政策集聚性文件《關(guān)于推進人才集聚的若干政策》。

◆“21”為《關(guān)于推進人才集聚的若干政策》的配套文件，包括人才培養(yǎng)引進、人才培養(yǎng)平臺、體制機制創(chuàng)新、人才服務(wù)保障四個方面的21個文件。

來源：錦州發(fā)布