對頂尖人才、國家級領軍人才、省部級領軍人才分別給予最高100萬元經(jīng)費資助；對引進頂尖人才的企業(yè)最高給予20萬元補貼；對在錦州工作的高層次人才按其工資薪金的15%給予補助……11月26日，錦州市正式發(fā)布“2+21”人才政策體系。

據(jù)介紹，“2”即《錦州市人才服務全面振興三年行動計劃（2018-2020年）》（以下簡稱《行動計劃》）、《關于推進人才集聚的若干政策》（以下簡稱《若干政策》）兩個文件，“21”為配套的21個文件。

《若干政策》是錦州市人才政策的提煉和精華，包含4個方面的22條政策，也可稱為“錦州人才新政22條”。錦州將加大高層次人才培養(yǎng)引進力度，對頂尖人才、國家級領軍人才、省部級領軍人才分別給予最高100萬元經(jīng)費資助；對創(chuàng)新型企業(yè)家領辦創(chuàng)辦的企業(yè)最高給予1000萬元貸款貼息；對建立重點實驗室、工程實驗室等科技創(chuàng)新平臺的單位最高給予100萬元補助；對引進頂尖人才的企業(yè)最高給予20萬元補貼；對科技成果主要完成人和受讓企業(yè)最高給予100萬元補貼；對入駐大學科技園的人才重點項目或成長型企業(yè)最高給予500萬元跟進配套風險投資。同時，推進職稱制度改革，允許部分企事業(yè)單位自主開展職稱評審；完善高層次人才住房保障，安排人才配偶隨遷就業(yè)，優(yōu)化人才子女入學服務，提升人才醫(yī)療服務水平。

錦州擁有遼寧工業(yè)大學等9所高校，25家科研院所，7家院士專家工作站，22家省級重點實驗室，84家省、市工程技術(shù)研究中心，15萬專業(yè)技術(shù)人員，教育資源比較豐富、科研實力比較雄厚。為了吸引人才、留住人才，在編制十分緊張的情況下，錦州規(guī)定市屬及以下事業(yè)單位預留10%編制，專門用于招錄“雙一流”大學博士、碩士。鼓勵科技成果在本地轉(zhuǎn)化，對科技成果主要完成人按照實際成交價的3%給予獎勵，讓一流人才得到一流的回報。

人才是第一資源，是經(jīng)濟社會發(fā)展中的最核心要素。據(jù)統(tǒng)計，錦州籍畢業(yè)生平均每年將人事檔案轉(zhuǎn)遞回錦州的有8900人，而真正回到錦州就業(yè)的只有每年6000人左右，駐錦高校畢業(yè)生選擇留錦就業(yè)的年均也只有3成左右。

為吸引高校畢業(yè)生特別是錦州籍畢業(yè)生回錦和駐錦高校畢業(yè)生留錦工作，錦州市制定了《進一步做好吸引高校畢業(yè)生來錦工作的實施意見》，在參加社保、安家落戶、購房租房以及職稱評定等方面送出了6條實實在在的政策，同時還出臺了細則。此外，錦州市還建立了人社、財政和稅務3部門聯(lián)合的社保補貼業(yè)務辦公專網(wǎng)，開辟綠色通道，為各類用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務。