建立人才專編專崗制度、實行人才綠卡制度、開通落戶綠色通道……繼2015年出臺推進人才強市戰略的“人才十條”后，10月15日，遂寧市再推人才新政，對外發布《關于營造良好人才生態環境的十條措施》（下稱“人才生態十條”），包括高層次人才在遂寧創新創業、生活服務等多方面的支持政策。

根據“人才生態十條”，遂寧將對重點聯系服務的一批高層次人才發放“遂州英才卡”，為其提供多重綠色通道的特別待遇。“遂州英才卡”主要發放對象為：在遂工作的兩院院士，國家及省“千人計劃”專家，國務院特殊津貼專家，獲得重大榮譽人才稱號和納入重大人才引進培養計劃支持的高層次人才，以及為遂寧發展作出重要貢獻的其他人才等5類群體。

持有“遂州英才卡”的高層次人才，在遂寧購置住房時可優先辦理購房貸款，其隨行子女在遂寧全市范圍內可自由選擇學校就讀，其配偶可申請調入遂寧市工作。同時，還可以享受就醫綠色通道，配備健康咨詢醫生，免費乘坐遂寧市城區內公交車，免費觀光市內旅游景區等。

“人才生態十條”還對住房保障制度作出進一步明確。遂寧可為急需緊缺人才提供最長5年的人才住房保障服務，并將積極探索為高級人才建設專家公寓的新機制。對入住專家公寓滿3年者，給予其所居住公寓產權的30%，對住滿5年者，給予其所居住公寓產權的50%，對住滿8年者，給予其全部產權。

“持續改善優化適宜人才安居樂業的軟環境。”遂寧市委組織部常務副部長蔣勇表示，“人才生態十條”以人才需求為導向并支持、激勵用人主體，讓各類人才從“要我來”變成“我要來”。