為深入實(shí)施人才強(qiáng)市和創(chuàng)新強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力把昌吉市打造成人才集聚高地，吸引集聚各類人才來昌吉市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，更好地服務(wù)于昌吉市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，結(jié)合昌吉市實(shí)際，制定昌吉市引才十條優(yōu)惠政策，具體如下：

一、引才、招才“伯樂”獎(jiǎng)勵(lì)政策

借助社會(huì)資源力量，聘請(qǐng)“引才大使”“招才特使”，發(fā)揮“大使”“特使”的引才薦才作用，從昌吉市外每引進(jìn)1名人才，分別按照層次級(jí)別給予推薦人或引才人一次性補(bǔ)貼，其中第一類人才（中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士）給予50000元，第二類人才〔享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人〕給予40000元，第三類人才〔在國(guó)內(nèi)外某一學(xué)科（領(lǐng)域）的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、擁有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)或發(fā)明專利并具有較好市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力的創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才，省、自治區(qū)級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，“千人計(jì)劃”新疆項(xiàng)目人選，自治區(qū)“特聘專家”和“天山學(xué)者”〕給予30000元，第四類人才〔引進(jìn)的具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的專業(yè)技術(shù)人才、博士研究生（全日制）并取得博士學(xué)位的人才〕給予20000元，第五類人才〔具有高級(jí)技師任職資格的人員或碩士研究生（全日制）并取得碩士學(xué)位的人才〕給予300元，第六類人才〔“985”或“211”學(xué)校（院）畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生并取得學(xué)士學(xué)位的人才〕給予200元，第七類人才〔全日制普通高等院校本科畢業(yè)生并取得學(xué)士學(xué)位和全日制普通高等院校大專畢業(yè)生〕給予100元。以上引進(jìn)的第五、六、七類人才，需簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年且在昌吉市落戶。

二、人才落戶優(yōu)惠政策獎(jiǎng)勵(lì)

推行“零門檻”落戶政策,制定出臺(tái)《昌吉市人口增長(zhǎng)和人才引進(jìn)落戶政策辦法》，放寬人才落戶條件，放開普通大中專院校畢業(yè)生落戶限制，降低技能人才落戶條件，降低投資納稅落戶條件，放寬設(shè)立單位集體戶口條件，降低買房落戶條件，降低長(zhǎng)期在昌吉市就業(yè)并具有合法固定住所人員的社保繳費(fèi)年限。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生、技工院校高級(jí)班(預(yù)備技師班)畢業(yè)生在昌吉市就業(yè)落戶，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年的，本科學(xué)歷給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助1000元，碩士學(xué)歷給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，博士學(xué)歷給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元，博士后學(xué)歷給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元,本地生源畢業(yè)生享受同等待遇。

企業(yè)吸納高校畢業(yè)生簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年且在昌吉市落戶的高校畢業(yè)生給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助1000元/人。

三、人才安居補(bǔ)貼政策

制定出臺(tái)《昌吉市人才安居辦法》，建設(shè)人才公寓。按照分類分級(jí)給予引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼，針對(duì)不同層級(jí)的人才，按人才分級(jí)申領(lǐng)住房補(bǔ)貼，由市財(cái)政和用人單位承擔(dān)。

黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位引進(jìn)的符合七類人才購(gòu)買人才公寓或市場(chǎng)自行購(gòu)買的，分級(jí)給予購(gòu)房補(bǔ)貼或優(yōu)惠。第一類人才選擇人才公寓的，給予房屋面積不超過140平方米的人才公寓，市場(chǎng)自行購(gòu)買住房的，給予100萬元全額補(bǔ)貼，財(cái)政和用人企業(yè)各承擔(dān)50%；第二類人才選擇人才公寓的，給予房屋面積不超過120平方米的人才公寓，市場(chǎng)自行購(gòu)買住房的，給予80萬元全額補(bǔ)貼，財(cái)政和用人企業(yè)各承擔(dān)50%；第三類人才選擇人才公寓的，給予房屋面積不超過110平方米的人才公寓，市場(chǎng)自行購(gòu)買住房的，給予70萬元全額補(bǔ)貼，財(cái)政和用人企業(yè)各承擔(dān)50%；第四類人才選擇人才公寓的，給予房屋面積不超過100平方米的人才公寓，市場(chǎng)自行購(gòu)買住房的，給予60萬元全額補(bǔ)貼，財(cái)政和用人企業(yè)各承擔(dān)50%。第五、六、七類人才按照房屋不超過80平方米分別給予3萬元、2萬元、1萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼，由財(cái)政承擔(dān)。

黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位引進(jìn)的符合七類人才租賃人才公寓或市場(chǎng)自行租賃的，按季度給予租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼年限為3年。第一類人才給予每月3000元補(bǔ)貼，第二類人才給予每月2500元補(bǔ)貼，第三類人才給予每月2000元補(bǔ)貼，第四類人才給予每月1500元補(bǔ)貼，第五類人才給予每月500元補(bǔ)貼，第六類人才給予每月200元補(bǔ)貼，第七類人才給予每月100元補(bǔ)貼。

四、引進(jìn)人才子女入學(xué)優(yōu)惠政策

引入到昌吉市的各類人才，子女需轉(zhuǎn)入本市中小學(xué)或幼兒園入托的，由教育部門妥善安排，引進(jìn)人才的子女入學(xué)不受戶籍和居住地限制。高層次引進(jìn)人才子女就讀義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園的，按相關(guān)法規(guī)政策予以優(yōu)先照顧，簡(jiǎn)化辦理入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)相關(guān)手續(xù)。

五、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼政策

畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生，自主創(chuàng)業(yè)成功并連續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)一年以上的（2017年1月1日后在工商部門首次注冊(cè)登記，國(guó)家限制行業(yè)除外），可申請(qǐng)最高不超過2萬元的一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)金。

對(duì)符合創(chuàng)業(yè)條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，給予10萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)貼息擔(dān)保貸款。大學(xué)生團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)昌吉戶籍的大中專畢業(yè)生，已在昌吉市工商注冊(cè),穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)一年以上，具有一定社會(huì)影響力、行業(yè)代表性和創(chuàng)業(yè)示范效應(yīng)。經(jīng)認(rèn)定通過后給予3萬至30萬元的一次性創(chuàng)業(yè)扶持獎(jiǎng)勵(lì)。

經(jīng)審核認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)（孵化）基地，按照創(chuàng)業(yè)（孵化）基地不同類型（樓宇型、園區(qū)型、門面型、市場(chǎng)型基地）及入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體數(shù)量和帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)情況，符合條件的按《昌吉市創(chuàng)業(yè)（孵化）基地認(rèn)定管理辦法》分類標(biāo)準(zhǔn)給予30萬至300萬元的房租、水電暖等創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。

六、技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)勞動(dòng)者不同就業(yè)階段特點(diǎn)，提升職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)（針對(duì)就業(yè)率高的技能工種進(jìn)行培訓(xùn)，項(xiàng)目為裝載機(jī)、挖掘機(jī)、無人機(jī)操作員等方面），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1人1200元/年。緊密結(jié)合先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，支持高技能人才培訓(xùn)，對(duì)取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，分別給予每人1000元、1200元和1500元的一次性補(bǔ)貼。發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金支持參保職工提升職業(yè)技能作用，參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上、當(dāng)年培訓(xùn)可給予補(bǔ)貼，對(duì)取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，分別給予每人1000元、1500元和2000元的一次性補(bǔ)貼。

七、高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼政策

高校畢業(yè)生離校2年內(nèi)持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》在昌吉市按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，給予期限不超過3年的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照其實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)之和的2/3給予補(bǔ)貼。各類企業(yè)招用離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生的，按其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和給予補(bǔ)貼。畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)部分，給予全額補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限為勞動(dòng)合同實(shí)際履行期限，最長(zhǎng)不超過3年。

八、行政事業(yè)單位人才引進(jìn)補(bǔ)貼和享受假期政策

自2018年起，對(duì)每年引進(jìn)行政事業(yè)單位的高層次人才（副高級(jí)以上職稱）和急需緊缺人才,年度考核合格以上等次，博士每人每年補(bǔ)貼5000元，碩士每人每年補(bǔ)貼3000元。引進(jìn)的疆外本科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生到崗后，由用人單位報(bào)銷體檢費(fèi)和首次進(jìn)疆交通費(fèi)（飛機(jī)、火車、汽車）。

引進(jìn)到行政事業(yè)單位工作滿1年的高層次人才和急需緊缺人才，與配偶和父母不在一起的，可享受探望配偶和父母的待遇。已婚職工探望配偶的，每年保障探親假一次，假期30天；未婚職工探望父母,每年保障給假一次,假期20天；已婚職工探望父母的，每三年保障給假一次，假期為30天。探望配偶、未婚職工和已婚職工探望父母的往返路費(fèi)（飛機(jī)、火車或長(zhǎng)途班車的），由所在單位根據(jù)人才層次級(jí)別承擔(dān)，第一、二、三、四類人才報(bào)銷飛機(jī)往返路費(fèi)，第五、六、七類人才報(bào)銷火車(含高鐵、動(dòng)車、臥鋪)。

九、校企合作創(chuàng)新人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策

創(chuàng)新推進(jìn)企事業(yè)單位與學(xué)校合作的方式，有針對(duì)性的為企事業(yè)單位培養(yǎng)人才，注重人才的實(shí)用性與實(shí)效性，注重在校學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，注重學(xué)校與企業(yè)資源信息共享，鼓勵(lì)訂單式合作實(shí)現(xiàn)招生與招工同步，教學(xué)與生產(chǎn)同步，由企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)見習(xí)基地，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)與就業(yè)連體。對(duì)于昌吉市企事業(yè)單位在全國(guó)“985”或“211”院校設(shè)立學(xué)生助學(xué)金或?qū)W校與昌吉市企事業(yè)單位開展“產(chǎn)學(xué)研用”項(xiàng)目合作的，給予企事業(yè)合作單位20萬元專項(xiàng)補(bǔ)貼資金；對(duì)于昌吉市企事業(yè)單位在新疆本地院校設(shè)立學(xué)生助學(xué)金或?qū)W校與昌吉市企事業(yè)單位開展“產(chǎn)學(xué)研用”項(xiàng)目合作的，按照校企合作項(xiàng)目規(guī)模及帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)，分級(jí)給予企事業(yè)合作單位最高不超過10萬元專項(xiàng)補(bǔ)貼資金。擴(kuò)大見習(xí)基地規(guī)模，對(duì)成功建立并吸納高校畢業(yè)生的見習(xí)基地，按照昌吉市見習(xí)基地管理辦法享受見習(xí)補(bǔ)貼，見習(xí)期限1年以內(nèi)，見習(xí)補(bǔ)貼按照昌吉市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼發(fā)放。

十、平臺(tái)建設(shè)和項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)政策

對(duì)新組建國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、自治州級(jí)工程技術(shù)研究中心或企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)（工程）實(shí)驗(yàn)室的，分別給予一次性30萬元、20萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新認(rèn)定的院士工作站、博士后科研工作站給予最高20萬元科研啟動(dòng)資金。對(duì)新認(rèn)定的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，給予最高10萬元啟動(dòng)資金。院士、博士后工作站和博士創(chuàng)新實(shí)踐基地每引進(jìn)1名博士，給予2萬元的工作經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)新創(chuàng)建國(guó)家、自治區(qū)引進(jìn)國(guó)外智力示范推廣基地示范單位的，在享受區(qū)、州相關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)政策的基礎(chǔ)上，由市財(cái)政專項(xiàng)資金分別給予10萬元、5萬元工作經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)新創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、自治州級(jí)高層次人才工作室、技能大師工作室的，在享受區(qū)、州相關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)政策的基礎(chǔ)上，由市財(cái)政專項(xiàng)資金分別給予20萬元、10萬元、5萬元工作經(jīng)費(fèi)資助。

通過中國(guó)海外人才交流大會(huì)暨中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)、智力援疆等平臺(tái)載體引入的項(xiàng)目及國(guó)內(nèi)外人才，對(duì)各項(xiàng)目單位在本年度項(xiàng)目如期執(zhí)行后，每個(gè)項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)5000元工作經(jīng)費(fèi)資助。

所有的獎(jiǎng)勵(lì)、津貼、補(bǔ)貼，經(jīng)審核認(rèn)定后，堅(jiān)持就高不就低原則，不得重復(fù)享受。為確保南疆四地州能夠留得住各類人才，切實(shí)發(fā)揮人才在貫徹落實(shí)“總目標(biāo)”中的作用，以上昌吉市各類人才引進(jìn)范圍及優(yōu)惠政策不針對(duì)南疆四地州各類人員。昌吉市引才十條優(yōu)惠政策，執(zhí)行時(shí)間暫定2年，具體條款由昌吉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。