一、人才政策
1.引才政策
對引進的國內外優秀人才（團隊），給予最高2000萬元的綜合資助。
對引進的國家級人才，給予最高100萬元安家補助和100萬元的創業資金。
對引進的省級人才，給予最高50萬元的安家補助。
對引進的外國專家及留學回國人員，給予最高20萬元的高端引智項目、回國創業啟動經費資助。
對引進儲備的碩博人才和高級職稱人才，給予最高30萬元安家補助，落實專項事業編制，并派駐機關、企業掛任領導或中高層管理職務。掛職期滿，可留在本地機關、企事業單位工作。
2.創新創業支持
組建5億元的自貢市高層次人才創業投資基金，強化創新創業金融扶持。
獲自貢市高層次人才培養引進“雙千計劃”的團隊，給予50—200萬元一次性資助。
獲自貢市高層次人才培養引進“雙千計劃”的個人，給予5—20萬元一次性資助。
獲市科技杰出貢獻獎的，給予30萬元的一次性獎勵。
對企業引進的高層次人才或團隊，與企業共同獲得國家、省級科獎勵的，經認定后，按實際所獲得獎金的50%給予獎勵。
對市域實體經濟和新經濟領域個人年收入40萬元以上的人才，按其貢獻給予不超過其年度個人收入5%的獎勵。
對符合條件的大學畢業生，給予最長3年貸款期限和全額貼息支持，在本市創辦小微企業招用畢業年度高校畢業生的，給予最高200萬元貸款。
3.科研平臺政策
對首次被認定為國家、省級工程技術研究中心、公共檢驗檢測平臺、企業技術中心、工業設計中心、重點實驗室的，分別給予100萬元、50萬元補助。
對新設立的院士（專家）工作站，給予最高20萬元資助。
對新設立的博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、技能大師工作室、專家服務團、專家服務基地、大學生創新創業園（孵化基地、服務中心），給予10—20萬元資助。
4.服務保障
引進并經認定的人才子女就讀義務教育階段的，可在城區學校自由選擇，普通高中升學可按學校錄取分數線降低10%錄取。
開辟就醫“綠色通道”，提供“一對一”診療服務；享受免費健康體檢、健康療養、健康顧問咨詢、健康講座等服務。
標準化配備人才公寓，引進人才拎包入住；凡租住人才公寓滿5年的，可以不高于入住時市場價格購買該公寓；在市內購買商品房的，相關部門將積極為其提供房源信息、協調議價并優先辦理購買手續。
從市外來市工作或在本市處于失業狀態的，可通過多種渠道、采取多種方式、協助解決就業問題。
在政務服務窗口辦理業務可享有優先的待遇；開通青年人才零門檻落戶“綠色通道”。
二、自貢市招引急需緊缺高層次人才推介
1.金融領域
急需緊缺專業：金融與投資、國際金融、金融與管理、風險管理、金融與經濟、金融工程
需求主要單位例舉：自貢市金融局、自貢市自流井區財政局、富順縣金融辦、自貢市國有資產經營投資有限責任公司、自貢市城市建設投資開發有限公司、自貢市交通投資開發公司、自貢市公交集團有限責任公司、自貢水務集團有限公司、自貢銀行、四川友華科技集團有限公司
2.科技、創新領域
急需緊缺專業：電子科學與技術類、生物醫學工程類、機械工程、材料科學與工程、控制科學與工程類、情報學
需求主要單位例舉：自貢市科技與知識產權局、自貢市科學技術信息研究所、自貢高新區管委會創業中心、浙江大學自貢創新中心、自貢水務集團有限公司
3.對外開放領域
急需緊缺專業：經濟學、統計學、國際經濟與貿易、市場營銷類、工商管理學
需求主要單位例舉：自貢市投促委、自貢市貢井區投資促進局
4.電子商務與物流領域
急需緊缺專業：物流管理與工程類、經濟學類、經濟與貿易類、互聯網管理與運用、大數據管理與運用、法學類
需求主要單位例舉：自貢市商務局、自貢市經信委、自貢市大安區商務局
5.城鄉規劃建設領域
急需緊缺專業：建筑學、結構工程、城市規劃與設計、土木工程、橋梁與隧道工程
需求主要單位例舉：自貢市規劃管理局、自貢市城鄉住房建設局、自貢市自流井區城鄉建設和住房保障局、自貢市貢井區城鄉建設和住房保障局、自貢市大安工業集中區、自貢市沿灘新城區管委會規建辦、富順縣規建住房局
6.交通運輸與工程領域
急需緊缺專業：公路、橋梁與隧道工程，交通運輸規劃與管理
需求主要單位例舉：自貢市交通運輸局、自貢市交通投資開發公司、自貢市貢井區交通運輸局、富順交通運輸局
7.農業農村領域
急需緊缺專業：農業工程（重點是農業規劃、水產養殖規劃、作物栽培）、生態學、環境學
需求主要單位例舉：自貢市農牧業局、自貢市自流井區農工委、榮縣農牧業局、富順縣農牧業局、富順縣水務局
8.旅游領域
急需緊缺專業：旅游管理、市場營銷、文化傳播
需求主要單位例舉：自貢市旅發委、自貢市自流井區文體廣電和新聞出版局、自貢市貢井區文體旅游局、自貢市大安區文體旅游局、自貢市沿灘區外事僑務和旅游局、榮縣文體旅游廣電和新聞出版局、榮縣大佛文化旅游有限公司
9.節能環保裝備領域
急需緊缺專業：熱能與動力工程、光熱發電、材料焊接
需求主要單位例舉：東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司、四川川潤股份有限公司、四川凱茨閥門制造有限公司（高新區非公企業）、四川盛鑫源電器設備制造有限公司（沿灘區非公企業）
10.新能源、新材料領域
急需緊缺專業：材料加工工程、高分子材料、化學工程與工藝、無機非金融材料、粉末冶金、熱能與動力工程、金融、土木工程、工程預決算
需求主要單位例舉：華西能源工業股份有限公司、四川大西洋焊接材料股份有限公司、中昊晨光化工研究院有限公司、自貢東新電碳有限責任公司、自貢華鑫硬面材料有限公司（貢井區非公企業）
11.航空與燃機、機場管理領域
急需緊缺專業：航空宇航科學與技術類、飛行器設計與工程、飛行器動力工程、機載電子與空管技術（通信工程）、機電一體化、機械工程、管理學
需求主要單位例舉：四川省自貢市海川實業有限公司、自貢市貢井工業集中區管委會
12.宏觀經濟管理領域
急需緊缺專業：國際經濟與貿易、國民經濟管理、信息管理與信息系統、工程管理學、經商管理學，人口、資源與環境經濟學、地圖制圖學與地理信息工程、環境資源與發展經濟學
需求主要單位例舉：自貢市發改委、自貢市經信委、自貢市自流井區發展和改革局、自貢市貢井區發展和改革局、自貢市貢井區科技和工業信息化局、自貢市沿灘區經濟和信息化局、自貢市沿灘工業園區管委會
備注：
需求人才的主要條件：
1. 全日制碩士及以上人才；副高級及以上專業技術任職資格人才；2. 原則上碩士應在30歲以下，博士在35歲以下，留學歸國碩士研究生放寬到35歲以下、博士40歲以下，對有高級職稱的或有實際工作經驗的碩士、博士適當放寬年齡限制；3. 具有擬引進職位所要求的身體條件和其他資格條件。
相關待遇：
1. 符合《黨政領導干部選拔任用條例》《公務員調任規定（試行）相關條件的，可直接選拔擔任或調任行政機關領導職務；
2. 不符合直接調任行政機關領導職務的，符合條件，可由市高端人才儲備中心直接聘用，最低服務年限為5年。簽訂合同即解決事業編制、明確事業單位相應層次人員職務，同時安排掛任行政機關相應層次領導職務或企業中高層管理職務;掛職期滿經考核合格后按程序擔任相應層次領導職務；或正式留在本地企事業單位工作。
3. 納入區縣（園區）、市級部門“一把手”培養范圍；
4. 對引進的博士、正高級專業技術任職資格人才，每人給予20-30萬元安家補助，碩士、副高級專業技術任職資格人才，每人給予5萬元安家補助。可選擇入住青年人才公寓進行過渡。同時，享受我市引進高層次人才其他政策。
