領(lǐng)軍人才5325引育工程

    經(jīng)過5年努力，全市引進30名左右國際或國內(nèi)一流水平、在相關(guān)學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有重大突破或重要科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的領(lǐng)軍型人才；引進和培養(yǎng)200名左右省內(nèi)具有重要影響、處于同行業(yè)領(lǐng)先水平的學(xué)科領(lǐng)頭人和科技型企業(yè)家；集聚5000名左右市級領(lǐng)軍人才、高級人才和緊缺人才，從而帶動建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)優(yōu)化的人才隊伍。

    人才分類

    我市人才分類標(biāo)準(zhǔn)共分為5個層次：

    A類：國內(nèi)外頂尖人才。主要包括：諾貝爾獎獲得者；中國科學(xué)院和中國工程院院士；國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；國家“萬人計劃”杰出人才人選；相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

    B類：國家級領(lǐng)軍人才。主要包括：中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員；國家有突出貢獻的中青年專家；近5年國家自然科學(xué)獎一等獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎、國家技術(shù)進步獎特等獎主要完成人；國務(wù)院特殊津貼專家；國家“千人計劃”人選；國家“萬人計劃”除杰出人才之外的人選；新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選；國家杰出青年基金獲得者；“長江學(xué)者獎勵計劃”教授；中華技能大獎獲得者；相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

    C類、D類、E類分別為省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才、高級人才。

    創(chuàng)新支持

    科研經(jīng)費資助。對在平主持實施市級以上重大科研項目或科技重大專項的人才（團隊），由市科技主管部門牽頭，進行綜合評估認(rèn)定，根據(jù)科研項目實施情況，最高給予200萬元的科研經(jīng)費資助。

    科技成果獎勵。獲得國家科學(xué)技術(shù)獎（含國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎）特等獎、一等獎、二等獎，我市作為第一完成單位的，分別給予主要完成人每項100萬元、20萬元、10萬元的獎勵；我市作為參與完成單位的，分別給予我市參與的主要完成人每人10萬元、2萬元、1萬元的獎勵。

    獲得河南省科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎、二等獎、三等獎，我市作為第一完成單位的，分別給予主要完成人每項15萬元、5萬元、2萬元的獎勵；我市作為參與完成單位的，分別給予我市參與的主要完成人每人2萬元、1萬元、0.5萬元的獎勵。

    創(chuàng)業(yè)扶持

    引進人才（團隊）來平創(chuàng)辦企業(yè)，或與引進單位簽訂有效的項目合作合同，地方財政視情況給予一定的創(chuàng)業(yè)資金扶持。所需扶持資金，經(jīng)綜合評估后從市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金中解決。

    項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果國際領(lǐng)先或填補國內(nèi)空白，有較好的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展有巨大貢獻的，由地方財政給予最高3000萬元的創(chuàng)業(yè)資助。

    項目擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，科技成果可產(chǎn)業(yè)化，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展有突出貢獻的，由地方財政給予最高1000萬元的創(chuàng)業(yè)資助。

    對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有奠基性、戰(zhàn)略性、支撐性的特別重大項目實行“一事一議”，給予項目產(chǎn)業(yè)化資金資助。

    需要辦公和研發(fā)場所的，由地方政府或引進單位提供兩年免租金的不少于60平方米的場地。鼓勵企業(yè)對作出突出貢獻的各類人才實行期權(quán)、股權(quán)激勵，建立人才資本及科研成果有償轉(zhuǎn)移制度。

    住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)保障

    對A、B、C類人才在平首次購房自住的，分別一次性給予100萬、50萬、30萬元的安家補貼。D、E類人才在平無住房的，優(yōu)先納入市公共租賃住房保障，分別享受同期同類地段房屋租賃市場評估價80%、60%的房屋租賃補貼。

    對引進人才的中國籍子女，要求入（轉(zhuǎn)）義務(wù)教育階段學(xué)?；蛴變簣@的，享受我市居民子女同等待遇。對轉(zhuǎn)入的高中學(xué)生安排與該生原就讀學(xué)校同級同類高中就讀，對報考我市各類高中的，教育行政部門在同等條件下優(yōu)先予以保障。

    引進人才配偶有來平工作意向且符合就業(yè)條件的，由人社部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排工作，或通過市場化運作、政府購買服務(wù)等方式幫助解決就業(yè)。