城市招攬人才，是為未來投資。作為九朝古都的洛陽，如今也開始奮起直追，為了給地方提供強大的發展動力，出臺了“人才新政30條”，實施人才優先發展戰略，誓言打造具有重要影響力的區域創新中心和中西部地區人才高地。

在洛陽推出的“重磅30條”里，最吸引人的是洛陽吸引人才實施的四項“工程”

頂尖人才“引領工程”

對于全職引進和新當選院士等頂尖人才，市財政給予100萬元獎勵，在崗期間每年給予5萬元津補貼；對全職引進和我市自主申報入選的國家“千人計劃”入選者、“百千萬人才工程”國家級人選、長江學者及中原學者等，市財政分別給予60萬元、30萬元、20萬元獎勵，在崗期間每年分別給予5萬元、3萬元、2萬元津補貼。

產業人才“集聚工程”

繼續實施“河洛英才計劃”，圍繞我市“565”現代產業體系，引進培育一批具有重大技術突破和較強產業化能力的創新創業人才(團隊)，探索采取“無償資助+股權投資”的方式，給予1000萬元至5000萬元的支持。

創新主體“引智工程”

鼓勵我市創新龍頭企業等創新主體通過市場化渠道引進急需緊缺人才；對人才帶科研成果在我市落地轉化的，視業績貢獻可與市內人才在職稱評定等方面享受同等待遇；支持用人單位在國(境)外建立前端孵化基地、離岸研發中心(機構)等。

創新平臺“聚才工程”

支持國內外一流大學、科研院所、世界500強企業研發中心在洛設立分支機構和科技成果轉化基地；對企業、科研院所和高校建立院士工作站、博士后科研工作(流動)站等研發機構成功的，市財政分別給予15萬元、10萬元獎勵；支持承辦中國創新創業大賽行業總決賽、直通硅谷創新創業大賽等各類創新創業大賽；探索建立洛陽海外引才平臺，視引才成果給予一定獎勵。

“綠卡”

洛陽圍繞人才的四項“工程”，是以獎勵為杠桿，撬動人才閘門，希望從善如流。為此，他們還把創新成果利益分配也說的很明確

高校、科研院所科研人員經所在單位同意，離崗創業或在企業開展科技成果轉化的，5年內保留人事關系和基本工資，并同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升等方面的權利。

高校、科研院所將科技成果以技術轉讓或許可方式實施轉化所得凈收入，其研發團隊可按不低于70%的比例取得。

允許國有企業在科技成果轉化實現盈利后，連續5年，每年提取不高于30%的轉化利潤，用于獎勵核心研發人員、團隊成員及有重大貢獻的科技管理人員。

安其身，舒其心，洛陽“人才新政30條”還有針對人才家人舒適生活的“綠卡”政策。

洛陽市將向引進培養的兩院院士、國家“千人計劃”入選者等市級以上高層次人才分類發放“河洛英才卡”，持卡人可享受社保、公積金、住房、教育等方面的優惠政策。

聯系重點企業、高校、科研院所等單位的高層次人才成立“河洛英才聯盟”，促進各領域人才的學術交流和常態化協同創新；完善外籍人才特別通道服務機制；針對入選國家“千人計劃”“中原百人計劃”“河洛英才計劃”的外籍高層次人才及其配偶、子女，完善永久居留申報渠道。

建立人才發展投資引導基金；鼓勵商業銀行創新融資產品和服務，為高層次人才所在企業提供信用貸款、知識產權質押融資、股權質押貸款等融資服務。

百萬住房補貼

日前，《洛陽市引進人才住房補貼辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）出臺。根據《辦法》，洛陽市2018年6月21日以后全職引進的頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、高端人才和青年人才都能享受住房補貼，最高補貼額度為100萬元。

根據《辦法》，住房補貼主要分為購房補貼、租房補貼和申請青年人才公寓三種方式。在洛陽市區無自有住房且在洛陽市區5年內無住房登記信息和房屋交易記錄的各類人才，均可申請住房補貼。

首次人才認定受理時間為9月3日至9月17日，首次住房補貼申請時間為10月11日至10月22日。

針對各類人才，《辦法》設置了不同標準。

其中，申請購房補貼者，最高可享受100萬元的補貼；申請租房補貼者，最高可享受每月4000元補貼，青年人才還可以選擇申請青年人才公寓，洛陽市將在5年內統籌各種資源，建設籌集一定數量的青年人才公寓，相關人員最高可免除3年租金。

市人才辦負責人介紹，為做好引進人才住房補貼工作，已建立各有關部門參與的聯席會議制度，及時研究、協調和部署人才住房補貼工作有關重大事項，及時了解引進人才住房需求，適時調整住房保障方式和標準，切實提高財政資金使用效益，不斷提升人才住房保障的質量和水平，為在中原更加出彩中譜寫濃墨重彩的洛陽篇章提供人才支持。

住房補貼的適用對象

洛陽市2018年6月21日以后全職引進的：

拔尖人才、領軍人才、頂尖人才、青年人才、高端人才

全職引進的界定

全職引進是指引進人才與我市用人單位簽訂不少于3年的勞動合同，每年在我市工作時間不少于6個月，并按規定在我市繳納社會保險和住房公積金。港澳臺地區和外籍人才不受繳納社會保險和住房公積金限制。

各類人才的界定

① 頂尖人才、領軍人才、拔尖人才是指按照《河南省高層次人才認定和支持辦法》（豫人才〔2017〕5號）認定的相應層次人才。

② 高端人才是指符合洛陽市“9+2”工作布局所需的創新型和緊缺型人才。

主要包括省重大新型研發機構負責人、省重大科技專項項目負責人、省制造業創新中心負責人，中國500強企業二級公司或地區總部經營管理及技術研發主要負責人，我市認定的創新型大院大所大企業主要負責人，獲得“河洛英才計劃”支持的團隊負責人，獲評“河洛大工匠”的高技能人才，在屆的洛陽市優秀專家等。

③ 青年人才是指洛陽市市直機關、市屬事業單位、駐洛高校、洛陽市企業（勞務派遣企業除外）和民辦非企業單位全職引進，或在洛陽市創辦經登記注冊且正常經營3個月以上企業的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校和建設學科的全日制本科畢業生、QS世界大學最新綜合排名前100名的國（境）外高校全日制本科畢業生。

申請限制條件

在洛陽市城市區無自有住房且在我市城市區5年內無住房登記信息和房屋交易記錄。自有住房包括：本人及家庭成員（配偶和未成年子女）的私有住房和安置的拆遷安置住房。

住房補貼方式

購房補貼是指政府向符合條件的人才，在本市購買商品住房時發放的補貼；租房補貼是指政府向符合條件的人才，在自行租房時發放的補貼；青年人才公寓是指政府為解決青年人才住房需求，而投資建設的保障性住房。

頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、高端人才和青年人才均可以在洛陽市選擇申請購房補貼或租房補貼；青年人才還可以選擇申請青年人才公寓（只能申請其中一種方式）。

住房補貼標準

/ 頂尖人才/

申請購房補貼，補貼標準為實際購房金額的50%，最高為100萬元，3年內按年度核發；申請租房補貼，補貼標準為4000元/月，最高補貼3年。

/ 領軍人才/

申請購房補貼，最高為70萬元；申請租房補貼，補貼標準為3000元/月。（其他同第一類）

/ 拔尖人才/

申請購房補貼，最高為40萬元；申請租房補貼，補貼標準為2000元/月。（其他同第一類）

/ 高端人才/

申請購房補貼，最高為20萬元；申請租房補貼，補貼標準為1500元/月。（其他同第一類）

/ 青年人才/

申請購房補貼，全日制博士研究生補貼標準為10萬元，全日制碩士研究生補貼標準為5萬元，全日制本科畢業生補貼標準為3萬元，均為3年內按年度核發；申請租房補貼，全日制博士研究生補貼標準為1200元/月，全日制碩士研究生補貼標準為800元/月，全日制本科畢業生補貼標準為500元/月，最高補貼3年；申請青年人才公寓：全日制本科畢業生最高可以申請60平方米，全日制碩士研究生最高可以申請90平方米，全日制博士研究生最高可以申請120平方米，均最高免除3年租金。

住房補貼發放

●  購房補貼、租房補貼最高享受3年，期滿不得再次申請。已享受本市其他住房優惠政策的，不重復享受本《辦法》的政策。

●  購房補貼按年度核發，每年10月發放，3年內每年分別發放購房補貼的40%、30%、30%。

●  租房補貼按季度核發，每季度首月發放上一季度租房補貼。