《德州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則（試行）》

第三條 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。凡符合扶持條件的人員，在我市自主創(chuàng)辦企業(yè)，或到企業(yè)就業(yè)并簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，自繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之月起，對(duì)全日制博士研究生、碩士研究生和重點(diǎn)高校本科生，由市財(cái)政分別給予每月3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼時(shí)限最長(zhǎng)為5年。

《2018年德州市引進(jìn)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到事業(yè)單位工作公告》

1、補(bǔ)貼補(bǔ)助。引進(jìn)人員享受生活補(bǔ)貼，同級(jí)財(cái)政部門5年內(nèi)予以補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為博士生800元/月、碩士生600元/月、本科生400元/月。安家補(bǔ)助費(fèi)執(zhí)行市有關(guān)規(guī)定。

2、配偶安置。根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，在政策允許范圍內(nèi)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒(méi)有工作的，同級(jí)組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

3、子女入學(xué)。未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，同級(jí)教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)

4、職稱評(píng)定。所從事崗位與所學(xué)專業(yè)相符或相近的，博士生參加工作可申請(qǐng)直接認(rèn)定中級(jí)職稱，碩士生工作滿3年可申請(qǐng)直接認(rèn)定中級(jí)職稱，本科生工作滿1年可申請(qǐng)直接認(rèn)定初級(jí)職稱。職稱評(píng)聘按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理。

《2018年德州市引進(jìn)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到事業(yè)單位工作公告》

1、補(bǔ)貼補(bǔ)助。引進(jìn)人員享受生活補(bǔ)貼，同級(jí)財(cái)政部門5年內(nèi)予以補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為博士生800元/月、碩士生600元/月、本科生400元/月。安家補(bǔ)助費(fèi)執(zhí)行市有關(guān)規(guī)定。

2、配偶安置。根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，在政策允許范圍內(nèi)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒(méi)有工作的，同級(jí)組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

3、子女入學(xué)。未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，同級(jí)教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)

4、職稱評(píng)定。所從事崗位與所學(xué)專業(yè)相符或相近的，博士生參加工作可申請(qǐng)直接認(rèn)定中級(jí)職稱，碩士生工作滿3年可申請(qǐng)直接認(rèn)定中級(jí)職稱，本科生工作滿1年可申請(qǐng)直接認(rèn)定初級(jí)職稱。職稱評(píng)聘按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理。

德州市臨城區(qū)

(二)生活保障

引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才、教育教學(xué)人才工資待遇按照國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定;引進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生人才按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，其工資、保險(xiǎn)等由醫(yī)院負(fù)擔(dān)，區(qū)財(cái)政予以補(bǔ)助。提供人才公寓，并給予博士5年內(nèi)3000元/月人才特殊津貼和購(gòu)房補(bǔ)貼，碩士、本科暫不予以補(bǔ)貼。給予“人才金卡”，在配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等享受相應(yīng)人才優(yōu)惠政策。

德州市禹城區(qū)

（三）實(shí)施大學(xué)生揚(yáng)帆計(jì)劃。對(duì)在禹創(chuàng)辦企業(yè)或在禹生產(chǎn)型企業(yè)全職就業(yè)的全日制博士、碩士及重點(diǎn)高校本科生，除享受德州市大學(xué)生補(bǔ)貼政策外，經(jīng)認(rèn)定后，給予博士每年4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；對(duì)產(chǎn)業(yè)急需的碩士、本科生分別給予每年2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不超過(guò)10年，對(duì)獲得德州市支持資金的不重復(fù)補(bǔ)貼。 

德州市樂(lè)陵市

《關(guān)于實(shí)施人才科技若干優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生：自主創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)（不含中央、部省屬企業(yè)）就業(yè)并簽訂4年以上勞動(dòng)合同的博士、碩士、全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，每人每月分別給予2000元、1000元、500元生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼自養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納之月起，最高時(shí)限為5年。

《德州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》

（一）大學(xué)生生活補(bǔ)貼

《德州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》（德人組發(fā)〔2016〕6號(hào)）規(guī)定，對(duì)擇業(yè)期內(nèi)（畢業(yè)不超過(guò)3年）到企業(yè)就業(yè)或畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)辦企業(yè)的畢業(yè)生給予生活補(bǔ)貼。

人才需滿足下列條件之一：

1、全日制博士研究生、碩士研究；

2、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)的全日制本科生。

企業(yè)是指在我市依法注冊(cè)、具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

符合扶持條件的人員，在我市自主創(chuàng)辦企業(yè)，或到企業(yè)就業(yè)并簽訂3年以上勞動(dòng)合同，自繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之月起，對(duì)全日制博士研究生、碩士研究生和重點(diǎn)高校本科生，由市財(cái)政分別給予每月3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼時(shí)限最長(zhǎng)為5年。

（二）大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)房租補(bǔ)貼

《德州市大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)房租補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》（德人組發(fā)〔2016〕7號(hào)）規(guī)定，對(duì)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生給予房租補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼對(duì)象：畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)辦企業(yè)的高校畢業(yè)生，且符合下列條件之一：

①全日制博士、碩士研究生；

②國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的全日制本科生。

創(chuàng)辦的企業(yè)，需在我市依法注冊(cè)，進(jìn)行稅務(wù)登記，符合市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有明確創(chuàng)業(yè)方案。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：自繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之月起，由市財(cái)政按照實(shí)際租用面積和當(dāng)季周邊市場(chǎng)價(jià)格給予房租補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼面積不超過(guò)100平方米，最高補(bǔ)助金額市級(jí)中心城區(qū)不超過(guò)8000元/月，縣級(jí)中心城區(qū)不超過(guò)5000元/月，其他不超過(guò)1500元/月。補(bǔ)貼時(shí)限不超過(guò)5年，已享受其他房租補(bǔ)貼政策的，補(bǔ)貼時(shí)限一并計(jì)算，不重復(fù)享受。

德州市平原縣

對(duì)特需緊缺的領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),一事一議給予扶持,最高可資助6000 萬(wàn)元；高層次團(tuán)隊(duì)給予130 萬(wàn)至1300 萬(wàn)元科研資助；對(duì)企業(yè)引進(jìn)的全日制博士、碩士、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生和普通本科畢業(yè)生,每月分別給予4500 元、3000 元、1500元、300元生活補(bǔ)貼。

德州市夏津縣

一、安排使用

1、工作崗位。使用高層次人才引進(jìn)專用編制，碩士研究生，大學(xué)本科生一律先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)或重點(diǎn)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目一線掛職鍛煉，時(shí)間一般為2年。博士研究生和教師一般不安排基層掛職鍛煉，單位或本人有意愿的，根據(jù)實(shí)際予以安排。

2、試用期限。碩士和大學(xué)本科生試用期為1年。試用期滿，同級(jí)組織人社部門組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格或放棄的，不再聘用。博士經(jīng)面試考察合格后，直接聘用。

3、職務(wù)安排。在職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先安排職務(wù)和進(jìn)行調(diào)任。轉(zhuǎn)正時(shí)對(duì)經(jīng)考核優(yōu)秀的，博士研究生可以任命正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，碩士研究生可以任命副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。工作滿3年經(jīng)考核優(yōu)秀，且符合調(diào)任條件的，博士研究生可調(diào)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);碩士研究生可調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。工作滿4年經(jīng)考核優(yōu)秀的大學(xué)本科生可以任命副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).

4、培養(yǎng)選拔。把重點(diǎn)高校畢業(yè)生作為年輕干部來(lái)源，實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的，直接推薦列入后備干部隊(duì)伍。鼓勵(lì)參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔、雙向掛職、考錄遴選等工作，實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才有序流動(dòng)。

二、管理及待遇

1、補(bǔ)貼補(bǔ)助。引進(jìn)人員優(yōu)先使用人才公寓、公租住房，并享受生活補(bǔ)貼，縣財(cái)政5年內(nèi)予以補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為博士生800元/月、碩士生600元/月、本科生400元/月.

2、配偶安置。根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒(méi)有工作的，同級(jí)人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

3、子女入學(xué)。未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

4、職稱評(píng)定。所從事崗位與所學(xué)專業(yè)相符或相近的，博士生參加工作可申請(qǐng)直接認(rèn)定中級(jí)職稱，碩士生工作滿3年可申請(qǐng)直接認(rèn)定中級(jí)職稱，本科生工作滿1年可申請(qǐng)直接認(rèn)定初級(jí)職稱。職稱評(píng)聘按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理。

德州市武城縣

對(duì)全日制博士研究生、碩士研究生和重點(diǎn)高校本科生到武城縣自主創(chuàng)辦企業(yè)，或到企業(yè)就業(yè)并簽訂3年以上勞動(dòng)合同的（以社會(huì)保障號(hào)碼為準(zhǔn)），每月分別給予3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼，其他全日制高校本科生每月給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限最高為5年；大學(xué)生新創(chuàng)辦企業(yè)可申請(qǐng)不超過(guò)100平方米的房租補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生到我縣公立醫(yī)院就業(yè)并簽訂5年以上聘用（勞動(dòng)）合同的（以社會(huì)保障號(hào)碼為準(zhǔn)），每月分別給予2000元、1000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限最高為5年