一、創新創業政策

1、市政府設立引進人才專項資金，對引進的兩院院士、海外高層次創業創新人才、獲得國家科學技術獎等主要完成人以及國家中青年專家和我市產業發展、社會發展緊缺急需的高層次人才，分別給予配套補助20-100萬元人民幣。補助資金主要用于科技創新、創業啟動、培養后備人才和改善工作生活條件等，視同市政府獎金，免征個人所得稅。

2、優先支持所在企業申報國家、省引進國（境）外智力項目和出國（境）培訓項目，對承擔我市重大科技項目、重大工程、重點建設項目，能突破產業關鍵共性技術難題，帶來重大經濟效益和社會效益的創新團隊，當地政府給予50萬元人民幣的獎勵。

3、對掌握自主知識產權且在我市進行產業化生產、有望形成新的經濟增長點的創新團隊，當地政府將給予100萬元人民幣的專項工作經費。

二、津貼補助政策

1、對引進兩院院士、國家“千人計劃”人選、海外高層次創業創新人才及國內外著名高校、科研院所具有博士學位、擔任相當于副教授、副研究員及以上職務，學術技術水平達到國際先進、國內領先水平的專家、學者或學科帶頭人等高層次人才并與引進單位簽訂服務協議的，受益地財政按年度實際在三明服務月數給予每人每月1000-8000元的津貼補助。

2、符合《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》引進到我市工作的人才，5年內可享受每人每月800元標準的省引進高層次人才生活津貼。

3、對在本市各類企事業單位工作的國家有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家、省優秀人才，“百千萬人才工程”人選、市管拔尖人才，具有博士學位的人員、具有碩士學位的留學回國人員，特級教師，具有正高級職稱的專業技術人員，在聘用期間享受當地政府每人每月200-600元津貼補助。

三、培養投入政策

1、把福建省委組織部選拔引進的名校優秀畢業生作為年輕干部的重點培養對象，根據專業特點和本人志愿調配到條件較好的單位：博士到縣（市、區）或市直機關擔任科技副處級干部，期滿兩年考核合格轉為副處級干部培養；碩士到鄉鎮或縣（市、區）直機關擔任科技副科級干部，期滿兩年考核合格轉為正科級干部培養。

2、每年市財政出資資助3-5名符合條件的各類青年高層次人才到院士、專家身邊訪學進修；享受政府特殊津貼專家、市管拔尖人才落實科研項目和“一帶一”制度的，市政府每年撥給5000元科研資助經費；國家有突出貢獻的中青年專家、省優秀人才以及國家、省“百千萬人才工程”人選，從事科研工作的，市政府每年撥給8000元科研活動費。　 

3、對年度內新認定的國家級、省級企業技術中心、工程（技術）研究中心及關鍵技術平臺、博士后工作站，市政府分別給予國家級10萬元、省級5萬元一次性獎勵；對年度內新認定的國家級現代農業示范園，市政府給予10萬元一次性獎勵。對有博士后進站（中心）工作的企業，研發成果已完成的獎勵2萬元，研發成果在三明應用于小批試產的獎勵5萬元，研發成果在三明應用于批量生產的獎勵8萬元。

    四、激勵表彰政策

    1、對入選國家“千人計劃”、“萬人計劃”及福建省“百人計劃”的高層次創業創新人才，給予最高100萬元的配套獎勵。

2、對被評為市優秀人才、人民滿意公務員、“十佳教師”、“十佳技師”和“十佳高級工”的，給予最高5萬元的獎勵。

3、對全日制普通高校畢業生到本市非城區鄉鎮村工作滿3年、表現突出的優先給予提拔使用；市、縣黨政機關招考公務員，擴大具有兩年以上基層工作經歷人員的招考比例；對到各類企業工作并已簽訂一年以上勞動合同的本科畢業生，由當地財政給予2000元的安家補助。

五、購房補助政策

1、引進的高層次創業創新人才申購經濟租賃房或限價住房的，當地政府給予優先安排。未購買自用住房的，用人單位為其提供不少于120平方米的住房，5年內免租金，或提供相應住房補貼。

2、對引進到企事業單位工作、與用人單位簽訂五年以上勞動合同并購買住房的國家有突出貢獻的中青年專家、博士生導師或國家級重點學科、重點實驗室、工程中心、企業技術中心的學術技術帶頭人，具有正高級專業技術資格的專業技術人才和經營管理人才，具有副高級專業技術資格的專業技術人才和經營管理人才以及高級技師或從事科研或管理工作的博士研究生，分別給予5-15萬元的一次性購房補助。

3、當地政府根據需求每年提供一定比例公租房，面向新就業、單身無房的大學本科及以上畢業生組合租住，租金由政府和用人單位各出50%。

六、安置家屬政策                       

 1、具有博士學位、正高級職稱、符合省引進人才指導目錄的專業技術人才配偶和子女, 可采取直接面試的考核辦法招聘到事業單位。

2、引進人才及其團隊核心成員義務教育階段的子女入學可按照本人意愿，選擇當地公辦學校就讀，當地教育行政部門負責為其辦理入學手續。非義務教育階段的子女轉學，同類別學校可以互轉；升入高中學習，在同等條件下優先錄取。

3、對我市經濟社會發展作出突出貢獻或列入市優秀人才以上的人才子女入學，享受引進人才子女入學同等待遇。在我市工作具有本科以上學歷、中級職稱或技師以上人才的子女義務教育就學，由當地教育行政管理部門就近安排到公辦學校就讀。