政策解讀：

一、《揚(yáng)州市企業(yè)引進(jìn)人才住房保障實(shí)施辦法》。該辦法對揚(yáng)州市原企業(yè)高層次人才住房保障辦法做了進(jìn)一步完善和優(yōu)化。新辦法進(jìn)一步擴(kuò)大了資助企業(yè)和人才的范圍，將眾多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)納入保障范圍，購房補(bǔ)貼對象增加了來揚(yáng)投資創(chuàng)業(yè)的碩士及以上人才。企業(yè)引進(jìn)的全職來揚(yáng)工作的全日制本科及以上學(xué)歷或技師及以上職業(yè)資格的人才，符合一定條件的可連續(xù)三年享受500-3000元/月標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼補(bǔ)助；具有碩士及以上學(xué)位或副高以上職稱、高級(jí)技師及以上職業(yè)資格的全職人才，以及來我市投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的相當(dāng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)資格的人才、在我市申報(bào)獲批市級(jí)以上人才項(xiàng)目資助的各類高層次創(chuàng)新人才等，可享受6萬-200萬不等的一次性購房補(bǔ)貼。新辦法取消了原人才住房保障政策中要求企業(yè)配套、要求人才未享受經(jīng)濟(jì)適用房等住房優(yōu)惠政策的相關(guān)約束和限制，進(jìn)一步增強(qiáng)了政策的公平性和有效性。新辦法適用于2018年1月1日后企業(yè)新引進(jìn)的人才。新辦法實(shí)施后，原市區(qū)人才住房保障政策、企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)政策同時(shí)終止。在此時(shí)間之前引進(jìn)的人才，符合享受租房等補(bǔ)貼條件的，繼續(xù)按照原辦法享受相關(guān)補(bǔ)貼。此外，揚(yáng)州還為2018年1月1日前企業(yè)引進(jìn)的人才設(shè)立購房補(bǔ)貼政策過渡期，截止2018年6月30日，在此時(shí)間前購房并符合享受相關(guān)購房補(bǔ)貼條件的，按照原辦法確定的標(biāo)準(zhǔn)享受購房補(bǔ)貼。

二、《揚(yáng)州市博士后管理工作實(shí)施細(xì)則》。本細(xì)則按照國家、省對博士后站點(diǎn)管理的要求，進(jìn)一步明確博士后站點(diǎn)的申報(bào)和管理，規(guī)范博士后招收、在站管理、出站、經(jīng)費(fèi)資助等內(nèi)容。恢復(fù)了揚(yáng)州市曾執(zhí)行的建站獎(jiǎng)勵(lì)政策，對新獲批博士后站點(diǎn)的單位恢復(fù)給予國家級(jí)20萬元、省級(jí)10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對考核評估優(yōu)秀以及被國家、省確定為示范站點(diǎn)的博士后站點(diǎn)，給予一次性5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

三、《關(guān)于進(jìn)一步加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)開展市級(jí)高技能人才項(xiàng)目評選的實(shí)施細(xì)則》。根據(jù)國家和省對技能人才隊(duì)伍建設(shè)的新要求，新設(shè)立部分市級(jí)高技能人才項(xiàng)目，對部分已設(shè)立項(xiàng)目擴(kuò)大資助規(guī)模，提高資助標(biāo)準(zhǔn)，努力打造一支帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富的“揚(yáng)家匠”隊(duì)伍。結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合世界技能人才培養(yǎng)趨勢，新設(shè)技工院校市級(jí)示范專業(yè)、精品課程，分別給予每個(gè)10萬元、3萬元的建設(shè)經(jīng)費(fèi)；結(jié)合我市傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)、新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、地方歷史經(jīng)典特色產(chǎn)業(yè)，新設(shè)市級(jí)高技能專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地，給予每家不高于20萬元的經(jīng)費(fèi)資助。進(jìn)一步加大技能人才項(xiàng)目支持力度，市級(jí)企業(yè)首席技師的資助規(guī)模從每年7人擴(kuò)大至10人、市級(jí)技能大師工作室資助規(guī)模從每年3家擴(kuò)大至10家，資助經(jīng)費(fèi)均從5000元提高至1萬元。

四、《揚(yáng)州市海外招才引智聯(lián)絡(luò)站管理實(shí)施細(xì)則（試行）》。揚(yáng)州市海外招才引智聯(lián)絡(luò)站，是指經(jīng)市人才辦同意，由市人社局與海外專家組織、人才中介組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、科研院所、高等院校、揚(yáng)州市企事業(yè)單位駐外機(jī)構(gòu)等組織機(jī)構(gòu)簽約設(shè)立的駐海外招才引智工作機(jī)構(gòu)。按照“合理布局、總量控制、優(yōu)化管理、發(fā)揮效能”的原則，在北美、歐洲、澳洲、日本等地區(qū)的人力資源集聚城市設(shè)立聯(lián)絡(luò)站，建立考核淘汰機(jī)制，聯(lián)絡(luò)站總數(shù)控制在10家左右。主要負(fù)責(zé)向我市推薦海外高層次人才項(xiàng)目信息，協(xié)助我市各級(jí)政府部門和各類企事業(yè)、科研單位赴當(dāng)?shù)亻_展招才引智活動(dòng)。經(jīng)聯(lián)絡(luò)站推薦引進(jìn)的人才，在我市申報(bào)并入選人才計(jì)劃的，按引進(jìn)人才層次對聯(lián)絡(luò)站給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五、《揚(yáng)州市引進(jìn)外國人才專項(xiàng)工作及資金補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》。根據(jù)國家、省新出臺(tái)的引智新政精神，設(shè)立引進(jìn)外國人才專項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)，對引智專項(xiàng)、市級(jí)工作室等給予資助，明確申報(bào)條件、申報(bào)程序和經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。提高引智項(xiàng)目的資助標(biāo)準(zhǔn)，對國家、省級(jí)項(xiàng)目給予不高于1:1的資金配套支持，對新建省級(jí)外國專家工作室給予4萬元經(jīng)費(fèi)資助，對新建成國家級(jí)、省級(jí)引智單位（基地）分別給予 10 萬元、5 萬元經(jīng)費(fèi)資助。

此外，揚(yáng)州人社局還正在會(huì)同揚(yáng)州市人才辦等部門研究制定《揚(yáng)州市高層次人才服務(wù)“綠揚(yáng)英才卡”管理服務(wù)辦法》。針對揚(yáng)州企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)的高層次人才、高技能人才以及外國專家，發(fā)放“綠揚(yáng)英才卡”，提供優(yōu)質(zhì)的公共交通、游覽景點(diǎn)、圖書借閱醫(yī)療保健等綜合配套服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)高端人才在揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的獲得感和歸宿感。