為進一步加快實施人才強區戰略，不斷推動全區經濟社會轉型跨越發展。日前，淮安市淮安區出臺了《淮安區人才引進優惠政策》(以下簡稱“政策”），為構建人才高地開辟綠色通道。

該政策圍繞該區重點產業、重大項目、重要領域和經濟社會發展需求，面向國內重點引進符合全區產業發展方向的人才，共分為五個層次：中國科學院、中國工程院院士；國家級學術技術領軍人才，國家級有突出貢獻中青年專家，博士生導師；省級學術技術領軍人才，省級有突出貢獻中青年專家，具有博士學位或正高級職稱專業技術人才；市級學術技術領軍人才，市級有突出貢獻中青年專家，具有碩士學位或副高級職稱專業技術人才，在某一領域具有特長的高級技師；“211工程”重點院校全日制本科畢業生（學士學位），在某一領域緊缺的具有一定特長的技師。

根據該政策，被引進人才到該區工作后，并與用人單位簽訂正式合同且在崗在位的，視其對全區經濟和社會發展貢獻情況，經組織、財政、科技和人社等部門認定后，提請區人才工作領導小組會議研究確定，由區人才辦和財政部門按標準發放工作津貼：中國科學院、中國工程院院士，每人每年20萬元，補助期限為5年,共補助100萬元；國家級學術技術領軍人才，國家級有突出貢獻中青年專家，博士生導師，每人每年10萬元，補助期限為5年,共補助50萬元；省級學術技術領軍人才，省級有突出貢獻中青年專家，具有博士學位或正高級職稱專業技術人才，每人每年2.4萬元，補助期限為5年,共補助12萬元；區內工業企業引進的市級學術技術領軍人才，市級有突出貢獻中青年專家，國家“211工程”院校的全日制碩士研究生，副高級職稱專業技術人才，每人每年1.2萬元，補助期限為5年,共補助6萬元；事業單位引進的（教育、衛生專指在鄉鎮工作）每人每年0.6萬元，補助期限為5年,共補助3萬元；區內工業企業引進的普通高校全日制碩士研究生，高級技師，每人每年0.96萬元，補助期限為5年,共補助4.8萬元；事業單位引進的（教育、衛生專指在鄉鎮工作）每人每年0.48萬元，補助期限為5年,共補助2.4萬元；區內工業企業引進的國家“211工程”重點院校全日制本科畢業生（學士學位），每人每年0.48萬元，補助期限為3年,共補助1.44萬元；引進的在某一領域具有一定特長的緊缺型技師，每人每年0.36萬元，補助期限為3年，共補助1.08萬元。政策還要求，有條件的用人單位可對各類人才的工作津貼再給予一定的配套補助。

該政策還明確，對不同層次、不同類型的引進人才，在該區連續工作滿5年且落戶該區，視其對全區經濟和社會發展貢獻情況，經區人才工作領導小組會議審批，可享受相應的住房補貼。補貼標準分別為50萬元、20萬元、10萬元、5萬元、2萬元、1萬元，分三年支付。有條件的用人單位可再給予一定的配套補助。同時優先享受我區經濟適用房、共有產權房、公共租賃房等住房保障政策。引才對象的前三類人才，建成專家樓后，可享受免費居住的待遇。該政策還幫助人才在財稅金融、成果獎勵、創新創業、子女入學、配偶就業、綜合服務等方面有具體的優惠措施。同時，還對各類人才在職稱評定、落戶、醫療、社會保險、交流學習、探親休假等方面給予幫助。

為切實做好人才引進優惠政策落實工作，該區財政設立人才工作專項資金1000萬元，以后逐年遞增，逐步達到江蘇省《中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》規定的不低于本級財政一般預算收入3%的標準，主要用于兌現該政策以及人才培養、激勵等方面的支出。同時開辟招錄綠色通道，對該區緊缺專業的高層次專業技術人才可優化招錄手續，實行定向招錄；對部分緊缺的專業技術人才，經區政府常務會研究通過后，每年可拿出專門指標進行專向招錄，特殊崗位還可實行保底年薪制。