發(fā)布時(shí)間：2019-05-201、國(guó)家 “青年千人計(jì)劃”
1.自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過(guò)40周歲。
2.取得博士學(xué)位，并有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷；在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)，或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。
3.取得突出研究成果或其他突出成績(jī)的海外博士，可突破上述年限要求，破格引進(jìn)。
4.引進(jìn)后全職來(lái)校工作。申報(bào)時(shí)一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作，已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年以內(nèi)。
2、學(xué)校“青年拔尖人才選聘計(jì)劃”（青年教授）
1.具有海外高水平大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）或國(guó)內(nèi)一流大學(xué)博士學(xué)位。
2.在所從事領(lǐng)域已取得較為突出的學(xué)術(shù)成績(jī)，并獲得學(xué)術(shù)界同行認(rèn)可。
3.具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人物的潛質(zhì)。
4.理工科年齡不超過(guò)35周歲，人文社科類年齡不超過(guò)38周歲。
3、學(xué)校骨干教師
1.招聘類型分教授、副教授和助理教授。
2.具有海外高水平大學(xué)或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)高校博士學(xué)位。
3.申請(qǐng)教授職位年齡不超過(guò)45周歲，副教授職位年齡不超過(guò)40周歲，助理教授職位年齡不超過(guò)35周歲。
三、相關(guān)待遇
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人才類型 |
薪酬（萬(wàn)） |
科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)） |
住房待遇（萬(wàn)） |
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千人計(jì)劃 |
不低于60 |
500 |
提供周轉(zhuǎn)住房 |
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青年千人計(jì)劃 |
不低于40 |
不低于200 |
不低于118 |
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青年教授 |
不低于30 |
理工20 |
68 |
1.為新引進(jìn)骨干教師提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，教授提供62萬(wàn)住房待遇，副教授提供39萬(wàn)住房待遇，助理教授提供26萬(wàn)住房待遇。
2.對(duì)于全職引進(jìn)的教師，將直接納入國(guó)家事業(yè)編制，在住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，并協(xié)助解決子女入托、入學(xué)問(wèn)題。
3.學(xué)校具有教授任職資格整體審定權(quán)，可自評(píng)增列博士生導(dǎo)師。
4.對(duì)于“青年千人計(jì)劃”及學(xué)校“青年拔尖人才選聘計(jì)劃”入選者，學(xué)校直接聘為教授職務(wù)，優(yōu)先給予博導(dǎo)資格。
5.學(xué)校在自主科研項(xiàng)目等條件建設(shè)方面，為新引進(jìn)人員提供優(yōu)先通道。
其他高層人才申請(qǐng)條件及相關(guān)待遇可咨詢招聘人員。
四、應(yīng)聘辦法
人事處聯(lián)系人：秦老師
聯(lián)系電話：13261269758
聯(lián)系郵箱：qinyongfeng@topposer.com
