發布時間：2019-05-20（一）杰出人才，一般為中國科學院院士、中國工程院院士、發達國家科學院或工程院院士、“諾貝爾獎”或“圖靈獎”等國際權威獎項獲得者等，年齡一般在65歲以下。
（二）領軍人才，一般在海內外知名高校、科研院所、國際知名企業受聘正教授或擔任相當職務，從事自然科學、工程技術、經濟金融、管理、人文等領域的研究工作，具備世界一流的研究水平。年齡一般在55歲以下，并滿足下列條件之一：
1.國家高層次人才引進計劃創新人才長期項目或外專項目入選者；
2.長江學者獎勵計劃特聘教授；
3.“國家杰出青年科學基金”獲得者；
4.“國家萬人計劃”領軍人才；
5.國家級教學名師獎獲得者；
6.經評審達到以上相當水平的專家學者。
（三）拔尖人才，一般為我校學科建設急需，并在相應領域有較高造詣的專家，年齡一般在45歲以下（人文社科領域人才年齡可放寬至50歲），并滿足下列條件之一：
1. 國家高層次人才引進計劃青年項目入選者；
2.長江學者獎勵計劃青年學者；
3.“國家萬人計劃”青年拔尖人才；
4.“國家優秀青年科學基金”獲得者；
5.海外知名大學教授或副教授；
6.經評審達到以上相當水平的專家學者。
（四）優秀人才，在相應學科領域有較強學術影響力和較大發展潛力的中青年人才，按照學術水平分為A類、B類和C類。入選A類崗位，要求具備沖擊領軍人才層次的實力，年齡一般在40歲以下（人文社科領域人才年齡可放寬至45歲）；入選B類崗位，要求具備沖擊拔尖人才層次的實力，年齡一般在35歲以下（人文社科領域人才年齡可放寬至40歲）；C類崗位，主要針對國內外著名高校畢業的優秀應屆博士（博士后），要求具備沖擊各人才層次的潛力，年齡一般在30歲以下（人文社科領域人才年齡可放寬至32歲）。
三、相關待遇及支持條件
學校對引進人才實行年薪制。各層次人才的基礎年薪對應于完成基本崗位任務。在完成基本崗位職責基礎上，學校鼓勵引進人才圍繞“雙一流”建設做出更多貢獻，根據工作績效可獲得相應績效年薪。
（一）杰出人才
年薪不低于120萬元，其他待遇學校將根據國家相關政策和實際情況一事一議，在住房、工作團隊、科研用房等方面全力支持。
（二）領軍人才
1.聘為教授，直接認定博士生導師。
2.薪酬：享受基礎年薪約62萬元+學校繳納的社保、職業年金及公積金約9萬元/年+學科建設獎勵、高水平成果獎勵、彈性績效獎勵+年終績效獎勵，上不封頂。
3.居住條件：提供最高300萬元安家費；或提供最高150萬元安家費+高層次人才房優惠購買資格（含國家配套）。
4.工作條件：為引進人才提供優良的科學研究環境與試驗平臺，根據工作需要解決科研用房及配套設施，配備科研助手。
5.科研啟動費：人文社科類提供50—100 萬元，自然科學類提供150萬元-800萬元科研啟動經費（含國家配套）。
（三）拔尖人才
1.聘為教授，直接認定博士生導師。
2.薪酬：享受基礎年薪約42萬元+學校繳納的社保、職業年金及公積金約8萬元/年+學科建設獎勵、高水平成果獎勵、彈性績效獎勵+年終績效獎勵，上不封頂。
3.居住條件：提供最高200萬元安家費；或提供最高90萬元安家費+高層次人才房優惠購買資格（含國家配套）。
4.工作條件：為引進人才提供優良的科學研究環境與試驗平臺，根據工作需要解決科研用房及配套設施。
5.科研啟動費：人文社科類提供30—80 萬元，自然科學類提供100萬元-600萬元科研啟動經費（含國家配套）。
（四）優秀人才
優秀人才根據申請人的學術水平分為A類、B類和C類，待遇及支持條件分別如下：
1.A類：
（1）崗位：特聘研究員，博士生導師。
（2）薪酬：享受基礎年薪約30萬元+學校繳納的社保、職業年金及公積金約8萬元/年+學科建設獎勵、高水平成果獎勵、彈性績效獎勵+年終績效獎勵，上不封頂。
（3）居住條件：提供最高約7萬元/年租房補貼，或視情況安排周轉房或提供免費公租房供居住。
（4）工作條件：為引進人才提供優良的科學研究環境與試驗平臺，根據工作需要解決科研用房及配套設施。
（5）科研啟動費：人文社科類提供20—40 萬元，自然科學類提供50—100 萬元；可同時申請校內新進教師人才項目經費支持，最高15萬元。
2.B類
（1）崗位：特聘副研究員，博士生導師。
（2）薪酬：享受基礎年薪約25萬元+學校繳納的社保、職業年金及公積金約7萬元/年+學科建設獎勵、高水平成果獎勵、彈性績效獎勵+年終績效獎勵，上不封頂。
（3）居住條件：提供最高約6萬元/年租房補貼，或視情況安排周轉房或提供免費公租房供居住。
（4）工作條件：為引進人才提供優良的科學研究環境與試驗平臺，根據工作需要解決科研用房及配套設施。
（5）科研啟動費：人文社科類提供10—30 萬元，自然科學類提供40—60 萬元；可同時申請校內新進教師人才項目經費支持，最高15萬元。
3.C類
（1）崗位：助理教授。
（2）薪酬：享受基礎年薪約20萬元+學校繳納的社保、職業年金及公積金約6萬元/年+學科建設獎勵、高水平成果獎勵、彈性績效獎勵+年終績效獎勵，上不封頂。
（3）居住條件：提供最高約4萬元/年租房補貼，或視情況安排周轉房。
（4）工作條件：為引進人才提供優良的科學研究環境與試驗平臺。
（5）科研啟動費：人文社科類提供5—10 萬元，自然科學類提供10—20 萬元；可同時申請校內新進教師人才項目經費支持，最高15萬元。
另外，對于各類引進人才，學校根據國家相關政策和引進人才的實際情況，協助解決引進人才及配偶、子女的進京戶口問題，優先推薦引進人才子女入讀我校附屬學校。
