近日，河北省張家口市印發了《關于加快人才創新發展的實施意見》，在引進培養使用、激勵服務保障等方面制定了23條改革創新舉措，著力破除人才發展的體制機制障礙，激發人才創新創業活力，為實現綠色發展、建設生態強市提供強有力的人才智力支持。
改革人才發展體制機制。改進事業單位人事編制管理方式、在市屬公立醫院推行“四自一特”管理辦法試點、在市屬高校和科研院所實行引進高層次人才周轉編制制度、實行科研項目負責人負責制、完善職稱分類評價標準、下放職稱評審權限等。建立人力資源服務產業園，培育專業性、行業性人才市場。加大黨政機關和企事業單位人才引進培養力度，到黨政機關和事業單位工作的博士研究生、碩士研究生，取消應屆畢業生見習工資制，直接執行定級工資，試用期滿考核合格的，直接確定相應職務，崗位履職表現優秀的，可由非領導職務轉任同級領導職務。每年編制發布《全市急需緊缺人才需求目錄》，對在目錄范圍內的人才，用經歷業績評價代替筆試，提高人才選拔精準度。
創新人才引進激勵政策。實施高層次人才和團隊引進“雄鷹”計劃，圍繞國家草原公園和國家牧場、國家農業公園、磁浮公交等重大戰略項目，立足冰雪運動、可再生能源等“四大兩新一高”重點產業人才需求，大力引進國內外高精尖缺人才。重點引進帶技術、帶項目、帶資金的高層次人才團隊，經評審認定后，給予500-2000萬元科研項目支持資金。實施人才智力柔性匯聚計劃，主要采取特聘團隊和專家、海外工程師、兼職指導、技術入股、“候鳥式”聘任、智力服務、對口支援七種方式，政府特聘專家每人最高可給予10萬元工作津貼，海外工程師年薪資助金額最高可達60萬元。實施“兩區”建設人才開發計劃，圍繞“首都水源涵養功能區和生態環境支撐區”建設，引進一批現代農業、生態修復、環境保護、新型城鎮化建設等方面的專業技術人才和管理團隊，推動綠色生態體系、綠色能源體系、綠色城鎮化體系和綠色產業體系建設，對作出突出貢獻的人才和團隊，給予5-20萬元獎勵。實施奧運人才“火炬”計劃，按照《2022年冬奧會和冬殘奧會張家口市人才培養規劃》，實施6個人才專項培養行動，打造4支辦奧人才隊伍，重點培養18類辦奧人才。
強化人才培養開發使用。實施本土人才培養提升計劃，重點培養高技能人才、科技人才、文化教育人才和農村實用人才，同時挖掘各條戰線涌現出的優秀人才。實施教育衛生領域人才合作開發計劃，鼓勵職業院校與世界500強企業合作，建設國內一流職業教育院校，深化市屬醫院與國內知名醫療機構對接合作，聯合培養學科技術帶頭人。實施助企提升計劃，提高國有企業經營管理人才市場化選聘比例，實行年薪制、項目績效工資制等激勵辦法。
打造創新創業平臺。支持建設人才集聚平臺，建立院士工作站、國家級博士后科研工作站、省級博士后創新實踐基地，分別補助50萬元、30萬元、20萬元。支持建設人才創業平臺，對建立高創園、大學生創業園、創業孵化園等創業載體的，給予10-50萬元補助。支持建設企業研發平臺，對建立國家級重點實驗室、工程技術研究中心、產業技術研究院的企業給予50萬元補助，省級的給予30萬元補助。支持建設企業服務平臺，經認定的國家級科技企業孵化器、中小企業公共服務平臺給予100萬元補助，省級的給予50萬元補助。
強化服務保障措施。建設人才家園，對高層次人才免費提供周轉房或給予優惠購買商品房。確定市第一醫院為定點醫院，為各類人才提供優質醫療服務。教育部門妥善解決人才子女入學問題。建立服務人才發展綠卡制度，為持卡人提供落戶、關系轉接、子女入學、社保、住房、醫療等方面快捷辦理服務。
