強力實施百千萬產(chǎn)業(yè)人才集聚計劃

引進這些人

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圍繞石家莊市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施百千萬產(chǎn)業(yè)人才集聚計劃。

萬名產(chǎn)業(yè)青年人才儲備計劃，引進現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀青年人才1萬名。

千名產(chǎn)業(yè)急需人才支持計劃，引進培養(yǎng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)急需的創(chuàng)新人才、科技創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才1000名。

百名產(chǎn)業(yè)高精尖人才引領(lǐng)計劃，培養(yǎng)引進諾貝爾獎獲得者、國家“兩院院士”和發(fā)達國家院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”入選者等高精尖人才100名。

分別有這些支持政策

大專以上學歷憑畢業(yè)證即可落戶

簡化人才落戶手續(xù)，提高人才落戶效率，符合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀青年人才以及全日制大專及以上高等院校畢業(yè)生憑身份證、畢業(yè)證即可辦理落戶手續(xù)，公安部門即報即批、當日辦結(jié)。

租房買房有補貼 首套房不限購

對我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進的博士學位研究生、“雙一流”建設(shè)高校和世界排名前500名國（境）外院校的全日制碩士學位研究生、一流大學和一流學科及世界排名前500名國（境）外院校全日制學士學位畢業(yè)生，作為人才綠卡B卡服務對象，自到石家莊市工作之日起5年內(nèi)每月分別享受2000元、1500元、1000元的房租補助，

在市域內(nèi)購買首套自用商品住房的，不受住房限購政策限制，分別給予博士15萬元、碩士10萬元、學士5萬元的一次性購房補貼。

創(chuàng)業(yè)有補助

對普通高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦企業(yè)，初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，經(jīng)市人社局認定后給予每人1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補助，3年內(nèi)按實際繳納的社會保險費給予等額補貼；

可申請最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的（合伙人均為畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生），貸款額度最高為80萬元；

無經(jīng)營場地的優(yōu)先入駐政府建設(shè)的孵化器，租用經(jīng)營場地的，3年內(nèi)每年給予最高5000元的租金補貼。

對經(jīng)市委組織部遴選為“市高層次人才支持計劃”的，作為人才綠卡A卡服務對象，3年內(nèi)每年給予10萬元專項資助，每月享受1000元崗位補貼。

對經(jīng)市科技局認定為市科技領(lǐng)軍人物、科技創(chuàng)新團隊的，分別給予20萬元、30萬元專項經(jīng)費。

對經(jīng)市人社局推薦獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”稱號的人員，作為人才綠卡A卡服務對象，分別給予5萬元、1萬元一次性獎勵。

對代表我省獲得國家級一類技能競賽前5名的我市選手，給予2000元至1萬元的一次性獎勵。

對選拔為市管拔尖人才、享受市政府特殊津貼專家的人員，管理服務期內(nèi)每月分別給予800元、500元工作津貼。

圍繞全市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)引進諾貝爾獎獲得者、國家“兩院院士”和發(fā)達國家院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”入選者、享受國務院特殊津貼專家、國家重點學科和重點實驗室學術(shù)技術(shù)帶頭人等高精尖人才100名，全部作為人才綠卡A卡服務對象。

對經(jīng)市科技局認定為全職引進或新當選的諾貝爾獎獲得者、院士以及同等層次產(chǎn)業(yè)頂尖人才，給予每人1000萬元科研經(jīng)費補貼和200萬元安家費補助。

對經(jīng)市委組織部、市科技局認定為全職引進或新培養(yǎng)的國家“千人計劃”創(chuàng)新長期項目和創(chuàng)業(yè)項目入選者、國家“萬人計劃”杰出人才，給予每人500萬元科研經(jīng)費補貼和100萬元安家費補助。

對掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、生成重大項目并帶動新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才或團隊，采取“一事一議”方式，經(jīng)市科技局認定后給予1000萬元至5000萬元的項目支持資金。外國人才的認定和支持資金的落實工作由市人社局負責。

支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

對帶技術(shù)、帶成果、帶項目來石家莊市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)化成果的人才或團隊，每年由市科技局牽頭組織認定，評為“市引進高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的，給予100萬元至500萬元科研經(jīng)費支持；

在市區(qū)內(nèi)購買首套自用商品住房的，按人才層次分別給予100萬元、80萬元、60萬元購房補貼，分5年撥付；租住房屋的5年內(nèi)每年補助最高5萬元的租房費；

獲得銀行貸款的，2年內(nèi)每年按不同貸款額度分別給予50%至100%、最高1000萬元的貸款貼息補助；

在未取得建設(shè)用地之前，優(yōu)先入駐政府建設(shè)的孵化器，3年內(nèi)每年補貼50%、最高50萬元的租房費；租賃廠房直接生產(chǎn)銷售的，2年內(nèi)每年補貼最高200萬元的房屋租賃費；

在石家莊連續(xù)繳納個人所得稅滿3年且年度應納稅工資薪金收入在10萬元以上的，其工資薪金個人所得稅形成的地方財政收入，3年期滿后按現(xiàn)行財政體制獎勵給個人。

發(fā)揮產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺引才聚才帶動作用

依托大型骨干企業(yè)培育實體化、資本化、國際化的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，承擔現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)研究任務，經(jīng)市科技局認定后，給予每個產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院100萬元資金支持。

對經(jīng)發(fā)改、科技部門新認定的國家級、省級、市級企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實驗室及工程技術(shù)研究中心、重點實驗室分別給予500萬元、100萬元、10萬元的一次性獎勵。

對經(jīng)科技、人社部門認定為新建的院士工作站和博士后科研工作站、博士后科研流動站，分別給予50萬元、20萬元、20萬元的一次性資助。

企業(yè)招才引智好處多多

鼓勵現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職引進諾貝爾獎獲得者、院士、國家“千人計劃”創(chuàng)新長期項目和創(chuàng)業(yè)項目入選者、國家“萬人計劃”杰出人才等同等層次產(chǎn)業(yè)高精尖人才，簽約5年以上合同的，經(jīng)市人社局認定后，每新引進1名分別給予企業(yè)30萬元至50萬元獎勵資助。

大型企業(yè)（國有企業(yè)除外）接收畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，經(jīng)市人社局認定后，按每接收1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性補助，中小微企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予1000元補貼。

企業(yè)用于招才引智的投入包括薪酬等支出按稅收有關(guān)規(guī)定實行稅前扣除。

保障現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才集聚服務措施

加大財政投入，全市每年安排6億元科技成果轉(zhuǎn)化引導資金，支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，保障人才工程項目的組織實施。

引導企業(yè)實施更具競爭力的激勵舉措，對高層次人才和急需的特殊領(lǐng)域人才，在薪酬設(shè)計、平臺建設(shè)以及個性化服務等方面加大支持力度，實行一流人才一流待遇。

著力搭建人才與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的載體，加快創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)培育，配套建設(shè)產(chǎn)業(yè)孵化基地、科技創(chuàng)業(yè)中心和公共創(chuàng)新平臺。鼓勵開發(fā)區(qū)（園區(qū)）建設(shè)“人才公寓”。把招才引智工作納入開發(fā)區(qū)（園區(qū)）考核評價指標體系，加大人才工作考核分值權(quán)重。

根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)人才類別，分層分類提供出入境和居留、戶籍辦理、工商稅務、創(chuàng)業(yè)扶持、金融服務、住房保障、配偶隨遷、子女入學、醫(yī)療保健等便利化服務。創(chuàng)新人才服務方式，建立“一對一”聯(lián)系服務人才工作機制，指定服務專員，明確服務內(nèi)容，為人才提供個性化精準化服務。

現(xiàn)行政策與本文件規(guī)定不一致的，按照“從新、從高、從優(yōu)和獎勵補貼不重復”的原則執(zhí)行。