據崇明區消息：世界級生態島需要世界級的人才參與建設。近日，《崇明區關于加強世界級生態島建設人才發展的若干意見》（以下簡稱《意見》）正式出臺。《意見》從全區人才引進、人才培養、平臺建設和服務保障四個方面總體考慮，針對頂尖人才、領軍人才、高層次人才、專業技能人才四個階梯分類設計相應政策，較為系統、全面地提出了17條具體意見。

用五年基本補齊人才短板

崇明世界級生態島建設，人才資源是核心要素和基礎保障。數據顯示，截至2015年底，崇明人才數量為6.27萬人，占戶籍人口的9.22%，遠低于全市30.86%的平均水平。此外，以往崇明吸引集聚人才的平臺和辦法不多，缺少吸引和留住緊缺急需人才的方法和途徑?？偭可佟⒏叨松佟Ⅲw制外少，是崇明人才工作此前面臨的局面。制定人才新政，就是為了解決“人才短板”問題。

本次出臺的《意見》，圍繞世界級生態島建設的戰略目標和重點任務，聚焦提升生態品質、改善生態人居、完善公共服務、發展生態產業等重點領域，制定世界級生態島建設人才目錄。

針對世界級生態島建設的人才需求和現實短板，崇明將積極引進頂尖人才、領軍人才等戰略級卓越人才，抓緊引進高層次人才、專業技能人才等緊缺急需人才，制定完善的人才分類政策支持體系。爭取用五年時間，引進頂尖人才10人左右、引進和培育領軍人才40人左右、高層次人才1200人左右、專業技能人才8800人左右。五年后，全區人才總量預期達到8.4萬人以上，基本解決世界級生態島建設的人才短板問題。

實施戰略級卓越人才引進計劃

邁向世界級生態島建設的偉大目標，崇明對于人才的渴求前所未有。《意見》對標崇明世界級生態島發展“十三五”規劃對戰略科學家、卓越工程師等為代表的頂尖人才、領軍人才的需求，提出實施戰略級卓越人才引進計劃，為世界級生態島建設進行整體設計和規劃，為推進重點項目出謀劃策、事前把握。

根據《意見》，崇明將探索實施區政府聘請世界級生態島總設計師計劃，邀請全球生態領域頂尖人才定期入駐，進行戰略設計和整體規劃；探索實施區政府聘請戰略科學家、卓越工程師、首席品牌策劃師和重點項目牽頭單位聘請專家顧問等計劃，邀請國內外頂尖人才、領軍人才定期為生態技術研發、生態治理、建筑設計、景觀塑造等出謀劃策、參謀決策；探索通過生態島建設重點項目全球發包方式，邀請國內外相關領域的頂尖人才、領軍人才指導和參與重點項目規劃建設。

《意見》明確，對指導和服務世界級生態島建設且每年來崇明工作不少于1個月的頂尖人才，最高給予100萬元的人才津貼。對研究和參與生態島建設重點項目且每年來崇明工作不少于1個月的領軍人才，最高給予50萬元的人才津貼。符合世界級生態島建設戰略定位且落地崇明的國家及上?！扒擞媱潯钡阮I軍人才，按創新和創業分類，分別最高給予配套資助、購房補貼、創業補貼、團隊建設等共計400萬元、500萬元。

引進的頂尖人才、領軍人才，工作地和生活地均在崇明區域范圍內的，工作滿五年，對頂尖人才給予400萬元的購房補貼，對領軍人才給予200萬元的購房補貼。

鼓勵崇明籍人才投身家鄉建設

崇明世界級生態島建設，崇明人是主力軍，責無旁貸。為鼓勵更多崇明籍人才投身家鄉建設，《意見》明確，將實施崇明籍人才開發計劃。

崇明鼓勵崇明籍優秀大學生回鄉就業，對回鄉工作滿五年的全日制大學生給予培養補貼。其中，畢業于“雙一流”院校的本科生，每人補貼6萬元；在“雙一流”院校連讀的碩士生每人補貼10萬元，在“雙一流”院校連讀的博士生每人補貼15萬元。

崇明將積極發掘和培養崇明各領域鄉土人才，加強鄉土人才技能培訓和技藝傳承，重點引進和選拔一批新型職業農民標兵，經評定，最高獎勵5萬元。對能工巧匠、民間藝人、非遺項目傳承人，最高獎勵10萬元。

根據《意見》，崇明還將爭取市教委支持，與優質高校深化合作，在崇明籍學生中定向培養一批農業、教育、衛生、文化、體育、旅游等重點領域的緊缺急需專業技能人才。定向培養生取得任職資格，在委培單位工作滿五年，根據定向培養和規范化培養周期，按每年1.5萬元給予培養補貼。同時，支持和鼓勵崇明籍學生選擇中本貫通教育模式，培養一批實用型專業技能人才。在生態農業、海洋經濟、旅游健康、科技創新等領域單位工作滿五年，給予6萬元的培養補貼。

此外，崇明還將重點引進農業、教育、衛生、文化、體育、金融、旅游、建設、環保、水務等領域的高層次人才，并根據世界級生態島建設戰略定位和發展方向，吸引海內外優秀創新創業人才帶技術、帶項目、帶團隊落地崇明。