為助推閔行上海南部科技創(chuàng)新中心建設(shè)，近日，被稱為“閔行人才新政21條”的《閔行區(qū)關(guān)于促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展的政策意見》正式發(fā)布。閔行區(qū)將采取一系列激勵扶持措施，大力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快集聚各類人才來閔行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

——人才這么“養(yǎng)”，怎會留不下——

具體政策包括：
大力引進海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊。落地閔行“千人計劃”人選可得到最高500萬元資助。鼓勵高層次人才以柔性引進方式來本區(qū)參與科研項目研究等工作，最高給予30萬元資助。
探索市場化引才機制。用人單位每引進培養(yǎng)1名人才入選市級人才培養(yǎng)計劃，給予5萬元獎勵。對引進高層次人才和團隊有突出貢獻的中介機構(gòu)，給予最高10萬元獎勵。
加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。對于入選的閔行領(lǐng)軍人才，給予3萬-20萬元資助，并享受相應(yīng)的生活待遇。
加快推進人才平臺建設(shè)。推動上海紫竹國家海創(chuàng)基地等平臺建設(shè)，每引進1名高層次創(chuàng)業(yè)人才給予最高10萬元獎勵。大力推進博士后工作站，博士后創(chuàng)新實踐基地、院士專家工作站等建設(shè)，并給予一定的經(jīng)費資助。
——創(chuàng)業(yè)這么“補”，怎能不成功——

具體政策包括：
鼓勵海外高層次人才在閔行創(chuàng)業(yè)，經(jīng)評審認(rèn)定給予最高50萬元創(chuàng)業(yè)經(jīng)費。鼓勵留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)，給予最高20萬元啟動扶持資金。
支持高校在校教師、專業(yè)技術(shù)人員等創(chuàng)新型人才創(chuàng)業(yè)，給予最高20萬元專項資金扶持。
鼓勵大學(xué)生到眾創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)并給予扶持補貼；建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地。
設(shè)立5億元區(qū)天使投資引導(dǎo)基金和區(qū)科技創(chuàng)業(yè)公益基金，扶持人才創(chuàng)業(yè)。
鼓勵高校、科研院所等科研人員到企業(yè)兼職從事技術(shù)改造和科技成果轉(zhuǎn)化，對做出突出貢獻的人才及團隊給予一定獎勵。人才創(chuàng)辦企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)，給予最高500萬元資助。
支持創(chuàng)新人才參加全國和市級創(chuàng)業(yè)競賽，對獲獎并得到創(chuàng)投基金投資的項目，給予最高10萬元資助。

——服務(wù)“到位”，人才沒有后顧之憂——
具體政策包括：
每年安排人才資金，確保對人才發(fā)展重大項目投入足額到位。
完善閔行高端人才服務(wù)中心市場化運作模式，進一步為高端人才提供全方位服務(wù)；培育和引入專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和科技服務(wù)中介，逐步構(gòu)建政府與市場互補對接的多元化人才服務(wù)體系。
設(shè)立閔行區(qū)杰出人才獎，每三年評選若干名杰出人才，給予獎勵表彰。
加強人才住房保障。分級分類給予高層次人才50-100萬元的購房補貼，對其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才，給予連續(xù)3年每月1500元內(nèi)的租房補貼。
優(yōu)先協(xié)調(diào)解決人才配偶就業(yè)和子女入學(xué)。
建立高層次人才就醫(yī)綠色服務(wù)通道。
新政與原“1+6”人才政策相比較，更加完整、系統(tǒng)、靈活，涵蓋面更廣。