近日，臺兒莊區出臺了《關于進一步推進人才支撐新舊動能轉換工作的若干措施》，從推進人才集聚工程、加快人才培育計劃、強化平臺載體建設和優化人才生態環境4個方面16條措施為區新舊動能轉換工作提供人才和智力支撐。

一、推進人才集聚工程

1.頂尖人才標桿工程。對我區從海內外引進的一流或頂尖創新創業人才及團隊，實行一事一議、特事特辦，給予最高500萬元項目資助，提供最多2套人才公寓，3年免租金。對入選國家“千人計劃”“萬人計劃”和泰山系列人才工程的，再給予100萬元一次性獎勵。

2.高層次人才引領工程。對來我區創業和全職引進的“千人計劃”“萬人計劃”、泰山系列人才工程等高層次人才，分別給予用人單位100萬元、50萬元的項目資助，提供1套人才公寓，3年免租金。鼓勵用人單位采取兼職服務、項目合作、技術入股等形式柔性引進“千人計劃”“萬人計劃”和泰山系列人才工程等高層次人才，給予每人每年1萬元生活交通補貼；按照支付勞務報酬10%的比例，給予用人單位補助。協議到期后，根據合作項目成效，再給予用人單位2—10萬元績效獎勵。

3.重點人才支撐工程。對擇業期內到我區企業工作的全日制博士、碩士研究生和大學本科畢業生，簽訂3年以上勞動合同并繳納社保的，分別給予每人每月3000元、2000元、1000元租房和生活補貼，連續發放3年。對畢業5年內來我區自主創業的全日制本科及以上畢業生，除享受現有創業補貼、貸款貼息等扶持政策外，給予最高5萬元的一次性創業補貼。對來我區創辦企業的留學回國人員，符合條件的直接給予10萬元創業啟動扶持資金。

4.臺籍人才反哺工程。鼓勵臺兒莊籍在外人才回臺創新創業，助力家鄉發展。對回臺創新創業貢獻突出的人才，由區委、區政府授予“臺兒莊杰出人才”稱號，視貢獻程度給予最高30萬元獎勵。

二、加快人才培育計劃

5.高層次人才升級計劃。對我區自主申報入選“千人計劃”“萬人計劃”和泰山系列人才工程及相當層次的人才，給予用人單位最高100萬元獎勵，提供1套人才公寓，3年免租金。對入選西部經濟隆起帶急需緊缺人才項目的，給予用人單位最高20萬元一次性獎勵。對入選“棗莊英才集聚工程”的人才及團隊，給予用人單位最高50萬元項目資助。實施名醫、名師升級計劃，對新培養、全職引進的省級以上名醫、名師，給予最高10萬元獎勵。

6.企業家發展成長計劃。實施企業家隊伍建設“1616”工程，開展企業家進校園活動，組織國內高端培訓（考察）。每2年評選一批貢獻突出的優秀企業家，由區委、區政府授予“臺兒莊優秀企業家”稱號，并給予最高20萬元獎勵。

7.臺兒莊英才扶持計劃。樹立服務新舊動能轉換重點產業發展導向，集聚一批能夠引領產業轉型升級的創新創業領軍人才。對能夠帶來重大經濟社會效益、帶動產業發展的，授予“臺兒莊英才”稱號，給予每人最高6萬元獎勵。

8.高技能人才培養計劃。對區級首席技師管理期內給予每人每月500元補貼。對獲得省、市級首席技師稱號的，管理期內除享受省、市補貼外，分別再給予每人每月500元、300元補貼。依托區內職業院校開展訂單式培養、“金藍領”培訓等項目，在校期間，每人每月給予生活補助200元。對企業職工經培訓新獲得技師和高級技師職業資格的，分別一次性給予1000元和2000元補貼。

9.鄉村人才振興計劃。實施鄉村人才振興計劃，鼓勵鄉村人才扎根基層。每2年評選一批優秀鄉村人才，授予“臺兒莊鄉村之星”稱號，管理期內給予每人每月500元補貼。對獲得“齊魯鄉村之星”、“棗莊市鄉村之星”稱號的，管理期內除享受省、市補貼外，分別再給予每人每月500元、300元補貼。

三、強化平臺載體建設

10.企業創新平臺升級工程。對新獲批的國家級和省級平臺，分別給予50萬元和20萬元獎勵。支持企業建設院士工作站、“千人計劃”專家工作站和博士后科研工作站，對新建站的給予最高50萬元獎勵。對創建為國家級、省級技能大師工作室或技師工作站的，分別給予20萬元、10萬元獎勵。

11.公共服務平臺梧桐工程。大力推動企業孵化器和眾創空間建設。對每年新認定的國家級、省級、市級孵化器，分別給予50萬元、30萬元、20萬元獎勵。對每年新認定的國家級、省級眾創空間，分別給予50萬元、30萬元獎勵。支持有條件的企業建立區外研發中心和孵化基地，對其中全職工作的高層次人才視同在臺工作，可申報區級及以上人才工程或作為項目負責人申報科研項目。

12.人才舉薦激勵工程。鼓勵“以才引才”“中介引才”，設立引才伯樂獎。引導知名獵頭公司等人才資源服務機構在我區設置分支機構，每引進一名“千人計劃”“萬人計劃”和泰山系列人才工程等高層次人才，給予中介機構最高5萬元的資金獎勵。對引才貢獻突出或引進后3年內入選高層次人才的個人和機構，給予最高20萬元獎勵。

四、優化人才生態環境

13.推行高層次人才服務一卡通制度。為高層次人才發放臺兒莊人才服務綠卡，享受醫療保障“綠色通道”、協調隨遷配偶工作、解決子女入學教育、免費考察區內景區景點、人才公寓優惠入住等服務。

14.實施人才安居一站式工程。大中專及以上學歷和高技能人才來我區創新創業的，實行“零門檻”落戶。畢業5年內來我區創業和企業就業的全日制博士、碩士研究生和大學本科畢業生，在我區購買首套住房并已繳納契稅的，分別給予10萬元、5萬元和2萬元補貼。通過各類人才計劃引進的高層次人才在我區購房的，給予20萬元補貼。探索配建人才公寓制度，通過新建、改建等方式興建人才公寓。

15.實行政策兌現一對一服務。開通人才服務專線和微信互動交流服務，對人才提出的需求事項，建立“一對一”專人服務、按期回訪的辦理機制。設立人才服務專門窗口，提供政策咨詢、手續代辦、待遇落實等服務。

16.建立保障落實一體化機制。加強黨對人才工作的統一領導，理順黨委和政府人才工作各職能部門職責，深化區級領導干部聯系專家制度，構建大人才聯絡網。建立重要政策落實情況督辦機制，出臺《人才新政配套實施細則》。