中共豐臺區委 豐臺區人民政府關于印發《豐臺區人才引進服務暫行辦法》等

四項人才工作暫行辦法和工作制度的通知

各鄉鎮黨委、街道工委，各鄉鎮政府、街道辦事處，區委各部委辦室和區各國家機關，各群團組織，各企事業單位：

現將《豐臺區人才引進服務暫行辦法》、《豐臺區人才發展專項資金使用管理暫行辦法》、《豐臺區引進人才房租補貼暫行辦法》、《豐臺區區級領導聯系人才制度（試行）》印發給你們，請認真貫徹執行。

中共豐臺區委

豐臺區人民政府

豐臺區人才引進服務暫行辦法

第一條 為加快推進人才強區戰略，廣泛吸引各類優秀人才來豐臺創新創業，促進豐臺區經濟社會又好又快發展，根據北京市有關人才引進政策規定，結合豐臺區實際，制定本辦法。

第二條 人才引進以工商注冊、稅務登記均在豐臺區的企業和區屬事業單位為主體，重點支持以下領域：

（一）高新技術產業、金融服務業、高端裝備制造業、文化創意產業、旅游和會展業等我區重點發展產業企業；

（二）跨國公司地區總部及其研發機構、中關村“十百千工程”企業；

（三）入選中央“千人計劃”、北京市“海聚工程”、中關村“高聚工程”人員在豐臺區創辦的企業；

（四）來豐臺投資的大型企業、區域綜合貢獻程度排名100強企業、獲得國家和北京市科技創新獎勵企業、區屬國有重點企業；

（五）區屬教育、衛生、科研、文化、體育等事業單位。

第三條 引進人才應符合北京市人才引進規定的基本條件：原則上應在用人單位工作滿2 年以上，與用人單位簽訂了正式勞動（聘用）合同；年齡在45 周歲以下，身體健康；工作業績突出；且符合下列條件之一，可申請人才引進：

（一）具有碩士及以上學位或具有本科學歷且取得高級專業技術職稱及相當資格、資質的專業技術人員；

（二）在行業領域內知名企業擔任中高級管理或技術職務，具有豐富實踐經驗的管理人才或研發技術人才；

（三）主持過省（部）級科研項目或工程項目，具有豐富的科研、工程技術經驗的專家、學者和工程技術人員；

（四）獲得省部級及以上科技進步獎、自然科學獎、技術發明獎的主要項目負責人；

（五）出國留學取得碩士及以上學位或具有國外畢業研究生學歷，其學歷經教育部留學服務中心認定，并已于近期回國，在豐臺區注冊創辦企業或投資、項目（技術）引進到注冊地為豐臺區的獨立法人企業或在注冊地為豐臺區的獨立法人企業擔任中高層管理職務或研發技術骨干人員，工作時間應為3 個月以上。

第四條 對于不具備本辦法第三條引進條件但確需引進的經營管理、專業技術、高技能、創業投資類以及持《北京市工作居住證》滿3 年的人才，經本人申請、用人單位推薦，由區人力社保局指導用人單位和個人開展測評，經北京市引進人才綜合評價體系測評結果良好的，可申請人才引進。

第五條 支持科研、創業團隊人才的整體引進。對入選中央“千人計劃”、北京市“海聚工程”、中關村“高聚工程”人員所創辦（所在）企業核心成員的引進，由區人力社保局向市人力社會保局申報，經批準的可辦理人才引進。

第六條 列入北京市人才引進專項計劃，經人才引進公開招聘程序批準引進的外地戶籍人才可辦理人才引進。其他緊缺急需的人才可采取個案研究的方式引進。

第七條 人才引進程序

（一）個人申請。符合本辦法引進條件的人員，向用人單位提出人才引進的書面申請。

（二）單位申報。用人單位審核同意后，由人力資源部門負責向區人力社保局進行申報，填寫《豐臺區人才引進申請審核表》，同時提交有關材料。

（三）資格（質）審核。區人力社保局負責對申報單位資質和人員資格條件進行初審。對于符合辦理人才引進的，發放相關表格，出具檔案調函。

（四）上報審批。區人力社保局對申報單位報送的擬引進人才材料和檔案審核后，經主管領導審閱簽批，報市人力社保局審批。

（五）對于符合辦理人才引進條件的單位和個人，應在市人力社保局網站（http://www.bjld.gov.cn）人才引進系統進行注冊并按要求填寫真實相關信息。

第八條 引進人才支持服務政策

（一）引進服務。在區人力社保局設立人才引進專門窗口，開辟綠色通道，為人才引進提供一站式服務。

（二）項目研發資助。對于引進人才主持的科研項目獲得市級及以上資助的，給予同等金額的匹配資金資助，匹配資金額度最高為50 萬元。

（三）表彰獎勵。引進人才獨立承擔或作為第一完成人的項目獲得國家級科技獎的，給予10 萬元的獎勵，獲得省（部）級科技獎的，給予5 萬元獎勵，同時獲國家級和省（部）級科技獎項的，按最高獎項予以獎勵；引進人才獲得豐臺區“優秀青年人才”、“有突出貢獻人才”、“高層次創新創業人才團隊”獎，分別給予3 萬元、10萬元、20 萬元獎勵。

（四）子女入托入學。在符合市教委相關政策前提下，由區教委協調引進人才隨遷子女在區屬優質學校、幼兒園就讀。

（五）配偶就業。引進人才配偶有意愿在本區就業的，根據其個人條件，由區人力社保局按照雙向選擇為主、推薦協調為輔的原則，統籌推薦就業崗位，積極提供就業服務。

（六）住房保障。采取人才租賃住房、人才房租補貼等方式，為引進人才提供住房保障服務。

（七）醫療服務。由區衛生局協調高水平公立醫院為引進人才提供優質醫療服務，每年組織一次免費健康體檢。

第九條 本辦法支持服務政策如與區其它相關政策出現交叉，執行最優惠條款，不重復享受。遇北京市人才引進政策調整，以北京市人才引進政策為準。

第十條 本辦法由區人力社保局負責解釋。

第十一條 本辦法自發布之日起實施。