對于從省外引進到我省企事業單位的急需緊缺人才，可不受編制、職數、任職資格等條件的限制;對一些學歷、職稱等條件不足，但研究能力突出、有專利有技術的專業特殊人才，經面試、試用和評審認定后，可作為特殊人才引進;對在境外或省外民營企業工作的高層次人才，經評審認定后，可直接引進到我省國有企事業單位工作。同時，實行“人才服務綠卡”制度，為引進人才提供高效便捷優質的服務。

對引進并在我省服務一定年限、符合條件的高層次人才，根據情況分別給予100—500萬元的科研啟動經費和創新創業資金資助;對我省高新技術產業和戰略性新興產業發展中的重大引進技術(裝備)的消化吸收再創新項目，給予最高1000萬元的補助;對獲得國家科技財政撥款的重大科技項目，給予國家撥款額50%但不超過1000萬元的補助;對購買發明專利技術和核心技術到我省進行產業化并取得實效的項目，給予購買專利費用20%但不超過200萬元的補助。

對于入選我省“百千萬人才引進計劃”的高層次創新創業人才，“百人領軍人才”、“千人創新創業人才”，引進當年分別給予每人100萬元、50萬元獎勵，第二年、第三年項目達產并實現預期效益目標的，經考核認定，繼續給予相應的支持，對入選“萬人專業技術人才”人員，在能力素質提升培訓、職稱評定等方面給予傾斜支持。

對于引進人才及團隊，在企業、高等學校、科研院所成功申報國家級工程技術中心、重點實驗室、企業技術中心和檢測中心，以及省級以上院士工作站、博士后流動(工作)站、博士點、國家級技能大師工作室、新認定的省級工程技術研究中心、重點實驗室等，都將給予相應的補助支持。  

科技人員在完成本單位本職工作前提下可兼職從事科技成果轉化和產業化活動，其收入歸個人所有;企業、科研院所、高等學校職務發明成果轉化的所得收益，扣除成本后，可按高于60%的比例由研發人員及其團隊自主分配，或以股權形式獎勵專業技術人才;支持有條件的企事業單位設立股權激勵專項資金，對科技領軍型創業人才創辦的公司制企業，以知識產權等無形資產入股的，折算比例最高可達70%;對于符合股權激勵條件的團隊和個人，給予股權認購、代持及股權取得階段所產生的個人所得稅代墊等資金支持。