4月8日，成都高新區(qū)發(fā)布《實(shí)施“金熊貓”計(jì)劃促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干政策》（以下簡稱“金熊貓”人才政策），力爭到2025年引進(jìn)2萬名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，打造全球人才活力區(qū)。

此次發(fā)布的“金熊貓”人才新政50條是成都高新區(qū)人才政策的“升級版”。政策提出，設(shè)立“金熊貓”人才獎(jiǎng)，面向全球禮聘頂尖人才，對于頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)科技成果轉(zhuǎn)化的最高可給予1億元資金支持；進(jìn)入成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的海外人才以及在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的省外重點(diǎn)高校、科研院所專家，可不受每年在成都高新區(qū)工作的時(shí)間限制，同樣可以享受人才政策；創(chuàng)新利用市場手段引才，中介機(jī)構(gòu)成功薦才最高可獲200萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的符合要求的技能人才，給予每人每年最高5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；支持在蓉高校、職業(yè)技術(shù)（技工）院校培養(yǎng)急需專業(yè)性人才，可給予最高2000萬元補(bǔ)貼。

同時(shí)，該政策明確，在落戶、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放、融資理財(cái)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、政務(wù)服務(wù)等方面，對“金熊貓”人才提供“綠色通道”，享受精準(zhǔn)定制和自選菜單式人才服務(wù)。對企業(yè)引進(jìn)的“金熊貓”人才，以低于市場價(jià)格的租金提供各類公寓（前三年免租金）；對于企業(yè)新引進(jìn)的本科及碩士學(xué)歷的人才、急需技能人才，按市場租金的75%提供公寓或配套住房；租住人才公寓滿5年后可申請購買，讓各類人才“安得了家、扎得下根”。

“成都高新區(qū)要打造國際創(chuàng)新創(chuàng)造中心，高質(zhì)量建設(shè)世界一流高科技園區(qū)，人才資源的聚集刻不容緩。”成都高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“金熊貓”人才政策由12大條50小條構(gòu)成，包括實(shí)施“金熊貓”人才引進(jìn)計(jì)劃、建立“金熊貓”全域人才培育體系、鼓勵(lì)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)、提供后勤保障服務(wù)等，涵蓋從人才引進(jìn)、培育、服務(wù)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、投融資、科技成果轉(zhuǎn)化、市場開拓的全鏈條。

天府人才行動(dòng)海外行瑞典站。

全球化禮聘頂尖人才 頂尖團(tuán)隊(duì)最高可獲1億元資助

當(dāng)前，全球化進(jìn)入“人才流動(dòng)”的新階段，國際人才競爭日益激烈。為吸引諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、“兩院”院士、國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者等高端人才，成都高新區(qū)提出“禮聘人才”這一聚才方式，變被動(dòng)“等”才為上門招才，從之前的“一企一策”變?yōu)槌Ｄ晟陥?bào)評審。

政策提出，頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在成都高新區(qū)開展技術(shù)攻關(guān)并進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，授予核心團(tuán)隊(duì)成員“金熊貓”人才稱號，給予團(tuán)隊(duì)最高1億元的綜合資助；通過建立研究院等形式全職在成都高新區(qū)開展技術(shù)攻關(guān)并進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，通過禮聘的方式授予“金熊貓”人才稱號，給予不低于1000萬元的綜合資助。

去年，在成都高新區(qū)新增的人才支持名單中，以國家“千人計(jì)劃”專家申恒濤為核心的頂尖團(tuán)隊(duì)獲得3000萬元的最高資金支持。 目前，這一頂尖團(tuán)隊(duì)已在成都高新區(qū)注冊成立成都考拉悠然科技有限公司，致力于建設(shè)智能機(jī)器人視覺系統(tǒng)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。

建設(shè)全球人才活力區(qū)關(guān)鍵在聚天下英才而用之。成都高新區(qū)成功創(chuàng)建國家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，打造柔性化引才模式，海外人才引進(jìn)頻頻發(fā)力。

3月16日，來自英國皇家學(xué)會、原諾丁漢大學(xué)遺傳學(xué)研究所所長羅伯特·勞埃德院士從成都高新區(qū)畢曉普癌癥研究所負(fù)責(zé)人手中接過聘書，“相信在不久的將來，我們會看到抗癌藥物在這里誕生。”成都高新畢曉普癌癥研究所，是國內(nèi)唯一使用諾貝爾獎(jiǎng)得主邁克爾·畢曉普教授名字命名的癌癥研究所，于2016年落戶成都天府國際生物城。

成都高新區(qū)與諾獎(jiǎng)得主的合作，得益于柔性引才政策。“以離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地為核心，建立與世界接軌的‘雙向離岸’柔性引才機(jī)制，利用市場化手段，為海外人才提供區(qū)內(nèi)注冊、海內(nèi)外經(jīng)營的載體。”成都高新區(qū)人才工作處負(fù)責(zé)人介紹，柔性引才是對“引人才回當(dāng)?shù)毓ぷ?rdquo;傳統(tǒng)做法的創(chuàng)新——即海外高端人才并不一定要離開熟悉的環(huán)境，可以繼續(xù)留在海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，將成果在國內(nèi)落地。

此次發(fā)布的“金熊貓”人才政策提出，對于進(jìn)入成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的海外人才，可不受每年在成都高新區(qū)工作時(shí)間限制，經(jīng)評審認(rèn)定后，按條件享受成都高新區(qū)相關(guān)人才政策。

據(jù)了解，成都高新區(qū)已在全球布局20個(gè)離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地工作站點(diǎn)，成立2億元的海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，為海外人才提供政策、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、投資對接等集成化前置服務(wù)。截至目前，累計(jì)對接包括諾貝爾獎(jiǎng)得主在內(nèi)的離岸人才和項(xiàng)目30個(gè)，給予1.4億元扶持，柔性引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者邵斯達(dá)克、夏普萊斯、約翰?戈登、畢曉普、羅伯特·胡貝爾5人開展前沿技術(shù)交流及科技項(xiàng)目合作。

成都高新區(qū)還通過“天府人才行動(dòng)”，加速招納天下英才。過去一年，該活動(dòng)先后走進(jìn)德國法蘭克福、美國硅谷、加拿大多倫多等國內(nèi)外城市及高校，開展各類人才招聘活動(dòng)30余場次，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才5300余人；離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地工作站點(diǎn)全年接洽離岸項(xiàng)目24個(gè)，目前已有6個(gè)項(xiàng)目落地。

主導(dǎo)建立圣地亞哥離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地工作站的國家“千人計(jì)劃”專家、成都海創(chuàng)藥業(yè)有限公司總經(jīng)理陳元偉回憶，圣地亞哥工作站的建立在當(dāng)?shù)厝A人中有很大反響，很多專家都向他咨詢相關(guān)政策。幾個(gè)月前，12位來自圣地亞哥工作站的高層次人才來到成都高新區(qū)考察，與成都天府國際生物城展開對接。

“金熊貓”人才政策還設(shè)立“金熊貓人才獎(jiǎng)”和“金熊貓成就獎(jiǎng)”，對于相應(yīng)的高層次人才分別給予最高100萬元和200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。另外，對于省外重點(diǎn)高校、科研院所的科技專家進(jìn)入成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可參照離岸基地柔性引才政策規(guī)定，不受每年在成都高新區(qū)工作時(shí)間限制，按條件享受相關(guān)人才政策。

成都高新區(qū)人才潛能不斷釋放，正引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革。各類高層次人才先后創(chuàng)辦出藍(lán)光英諾、奧泰醫(yī)療、優(yōu)途科技、先導(dǎo)藥物、準(zhǔn)星云學(xué)等一批高科技企業(yè)，研發(fā)出全球首創(chuàng)3D生物血管打印機(jī)、國內(nèi)首臺具有自主知識產(chǎn)權(quán)的超導(dǎo)磁共振醫(yī)學(xué)成像系統(tǒng)、國內(nèi)首款智能掌上超聲設(shè)備、國內(nèi)首個(gè)獲準(zhǔn)歐盟上市的中成藥、國內(nèi)首個(gè)“藥物種子庫”等重大科技成果，為轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

成都高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，力爭到2025年，全區(qū)建立50個(gè)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，柔性引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、海內(nèi)外院士等頂尖領(lǐng)軍人才50人，引進(jìn)“千人計(jì)劃”等國家級人才總量達(dá)500人，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才總量達(dá)到2萬人。