設500萬專項資金培育中小型企業、事業單位全職引進的高層次人才發15萬-100萬安家補貼……為推進創新驅動發展戰略，發揮企事業單位聚才用才的主體作用，激發創新功能，9日下午，泰州市召開“開啟新時代科技新長征”科技創新暨人才工作大會，會上公布了該市鼓勵企事業單位聚才用才推進科技創新引領高質量發展的80條新政策。泰州市委書記韓立明表示，新政策含金量高，針對性強，是泰州支持科技創新和人才工作的“真金白銀”，泰州既要讓政策資金“花好”，也要“好花”。

韓立明會上介紹，泰州之所以開啟“新時代科技新長征”之路，是因為對照高質量發展的內在要求和產業轉型升級的迫切需要，泰州科技創新與人才工作還有許多“雪山”“草地”需要跨越，還有許多“婁山關”“臘子口”需要征服。這表現在企業創新能力不強、 創新資源要素不多、高層次人才集聚不夠、創新體制機制不完善等短板上。泰州上上下下必須切實增強危機感和緊迫感，下定決心，認真解決，深刻領會發展是第一要務、創新是第一動力、人才是第一資源三大要旨。

記者注意到，泰州市委常委、組織部長曹衛東在會上公布的聚才用才新政策，分深入推進科技創新、鼓勵企業聚才用才、鼓勵事業單位聚才用才、全面建設創新創業友好環境等四大項，共80條。其中，在鼓勵企業創新方面，泰州設立專項資金500萬元，用以實施科技型中小企業孵育計劃，支持科技型中小企業開發新技術等，單個項目最高資助50萬元。在鼓勵企業聚才用才上，對企業引進的頂尖人才（團隊），符合頂尖人才頂級支持“金鳳凰”計劃條件的，泰州按照“一事一議”原則，3年內給予最高1億元的項目資助，特別優秀的，上不封頂。在支持事業單位加大引進人才力度方面，對全職引進的博士研究生、正高職稱人員、國務院特貼專家、國家“萬人計劃”、兩院院士等高層次人才，泰州分別發放15萬—100萬元的安家補貼和為期2年每年2萬-10萬的生活補貼。80條新政策，條條都是“干貨”，凸顯 泰州招賢納士的滿滿誠意。

韓立明最后表示，新出臺的80條政策，含金量很高，針對性很強，是泰州支持科技創新和人才工作的“真金白銀”。但再好的政策，企業和人才如果享受不到，就等于一紙空文。泰州各部門必須強化用戶思維，站在企業和人才的角度，想他們所想，急他們所急，不但要讓政策資金“花好”，也要“好花”。這個周末，泰州將開展“百團走萬企”大落實大服務活動，組織市領導和黨員干部深入走訪企業把這次出臺的政策“送”到位，并督促職能部門加大政策宣傳和指導服務的力度，讓政策真正落實落地。