近日，漳平市發布《漳平市“菁華英才”五年計劃（2018—2022年）》和《漳平市“引才回鄉”五年計劃（2018—2022年）》。計劃分別提出對引進的全國各地及漳平籍回鄉優秀人才予以獎勵，最高獎勵93萬元。

    漳平將通過實施“菁華英才”五年計劃，每年計劃引進“雙一流”高校全日制本科及以上師范類、醫學類、緊缺專業技術類畢業生各10名，給予辦理事業單位聘用手續，最低服務年限8年。聘用期間除享受同級別工資、福利等待遇外，由漳平市人才開發專項經費分別給予本科、碩士、博士每人每月2000元至5000元不等的生活補助，并分別給予20萬元至45萬元不等的一次性安家補助。

    對于工業園區規模以上且上年度納稅額達200萬元以上企業新引進的、簽訂8年以上勞動（聘用）合同的生產科研一線優秀人才（需繳納社會保險）工作滿3年后給予連續發放5年就業補貼，每年2萬~3萬元，并協助申報“福建省青年工科人才”。對與高校合作建立產學研基地的園區企業，給予20萬元一次性補助。

    針對吸引本土人才回鄉，計劃提出，每年定向培養一批教育、醫療衛生及其他專業急需緊缺人才，對象為當年參加普通高考、戶籍在漳平市行政區域內且在本地報考的高中畢業生，其中師范類20名、醫療衛生類10名、其他緊缺專業20名。定向生在高校就讀學費由市財政按照當年度學費標準支付，且每生每學年獲得一次性生活補助5000元。考生在錄取后須簽訂定向培養協議，畢業后須回漳平就業，給予辦理聘用、入編手續，最低服務年限8年。

    同時，在計劃實施期間，通過公開考試錄用（聘用）為漳平市機關（事業單位）工作人員的全日制本科一批及以上的漳平籍畢業生，符合定向培養專業目錄，簽訂協議愿在本市服務8年以上的，給予本科、碩士、博士每人每月500元、1000元、2000元生活補助。

    此外漳平計劃每年引進10名（換屆年20名）漳平籍40周歲以下全日制本科及以上優秀人才進入村級后備人才隊伍，由戶籍所在鄉鎮（街道）與其簽訂聘用合同，聘期5年。除享受與福建省大學生村官同等月工資待遇外，將給予每人一次性3000元生活補貼。