記者從眉山市相關部門獲悉，為進一步優化創新創業環境，促進更多優秀人才向眉山聚集，眉山出臺《眉山市高層次人才分類認定辦法(試行)》《眉山市高層次人才安居保障實施辦法(試行)》《天府眉山高端人才項目資助實施辦法(試行)》三個文件，規定從市外引進的高層次人才，經審核同意后，最高可獲得100萬元安家補助以及每人每月3000元生活補貼。

在安家補助方面，眉山明確，對從市外引進的人才，經審核同意后，按下列標準一次性給予安家補助：頂尖人才，每人100萬元;杰出人才，每人50萬元;領軍人才，每人30萬元;菁英人才，每人10萬元;創新人才，三年內每人每年發放兩萬元。

在生活補貼方面，對從市外引進和在眉創業工作的人才，經審核批準后，按頂尖人才每人每月3000元;杰出人才每人每月2000元;領軍人才每人每月1500元發放生活補貼。

其中，“頂尖人才”為院士，國家自然科學獎(一等獎)、國家技術發明獎(一等獎)、國家科學技術進步獎(一等獎、特等獎)獲得者第一主研人員;“杰出人才”為國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者前三名，國家“千人計劃”“萬人計劃”入選者等;“領軍人才”為省部級科技獎一等獎獲得者主持人，享受國務院政府特殊津貼人員，省部級高層次人才引進計劃入選者等;“菁英人才”包括全日制博士研究生、正高級職稱的專業技術人才，省學術技術帶頭人后備人選等;“創新人才”為眉山急需緊缺專業的全日制高校碩士研究生或副高級專業技術人才，眉山市級杰出人才、技能大師工作室領辦人等。

而《天府眉山高端人才項目資助實施辦法(試行)》則突出環天府新區經濟帶，突出打造“3135”產業集群，面向國(境)外和市外發達地區，重點支持引進一批能夠突破關鍵技術、發展新興產業、引領創新發展的領軍人才和高端創新創業團隊，帶動各地、各單位實施一批重大人才引進計劃，為眉山新一輪發展跨越提供有力人才支撐。高端人才項目資助分個體引進、團隊引進兩個類別實施。個體引進包括創業領軍人才項目、創新領軍人才項目等;團隊引進包括創業團隊、創新團隊等。對審批通過的高端人才項目資助引進人才和團隊，創業領軍人才、創新領軍人才分別給予每人50萬元、30萬元項目資助，創業團隊和創新團隊分別給予100萬元、60萬元項目資助。

在居住保障方面，眉山規定，由該市住房城鄉建設局會同眉山發展公司統籌籌集房源，打造一批人才公寓，可直接拎包入住，并鼓勵各縣(區)、產業園區按照有關規劃自建人才公寓。對從市外引進人才，在眉山市中心城區及市管園區創業工作，沒有穩定住所的，可按一定標準申請居住中心城區免租金住房。同時，在住房公積金繳存、提取、貸款等方面給予人才相應優惠。

此外，《辦法》還要求，享受人才安居保障政策的高層次人才，須與市內用人單位簽訂五年以上工作合同，或攜項目、資金、技術到眉山創辦企業且在當地已辦理工商登記。五年內因個人原因解除合同的，須按比例退回已享受的安家補助，補助經費由用人單位配合收回，并按資金來源渠道予以上繳。