中共貴港市委員會 貴港市人民政府印發

〈關于加強高層次人才引進培養管理

的意見〉的通知》政策解讀

●引進高層次人才包括八類：第一類是中國科學院院士、中國工程院院士，第二類是國家杰出青年基金獲得者、國家杰出專業技術人員、國家有突出貢獻的中青年專家、“長江學者”特聘教授、中科院“百人計劃”人選、中央“千人計劃”人選、中央“萬人計劃”人選、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，第三類是享受國務院特殊津貼人員，“新世紀十百千人才工程”省級人選，省級優秀專家，第四類是博士生導師，正高級專業技術資格人員，第五類是上年度世界500強企業和中國100強企業的高層以上管理人員，第六類是全日制博士研究生，享受省級政府特殊津貼的人員，第七類是985高校全日制碩士研究生、211高校緊缺專業全日制碩士研究生，副高專業技術職務、高級技師且為我市急需緊缺的其他各類人才，第八類是未列入上述類別人才，經市委人才工作領導小組認定，屬我市經濟社會發展急需行業、領域的緊缺人才或具有特殊才能的人才。引進的人才可享受住房補貼和綜合性獎勵。

●補貼標準為：試用期滿經考核合格的按以下標準一次性發放購房補貼（稅后）：第一類人才150萬元，第二類人才120萬元，第三類人才90萬元，第四、五類人才60萬元，第六類人才30萬元，第七類人才10萬元，第八類人才對應以上各類人才發放不低于6萬元購房補貼。

●獎勵的標準為：引進的人才在用人單位工作滿5年的，按以下標準一次性發放綜合性獎勵（稅后）：第一類人才50萬元，第二類人才40萬元，第三類人才30萬元，第四、五類人才20萬元，第六類人才10萬元，第七類人才6.5萬元，第八類人才對應以上各類人才發放不低于3.6萬元綜合性獎勵。