為加大高層次創新創業人才（團隊）引進力度，推進省際人才高地建設，更好地助力“三次創業”，為全市加快轉型創新發展提供人才支持和智力保障，三門峽這片開放包容、綠色和諧、充滿活力的創新創業沃土，針對高精尖人才出臺了一系列“一站式服務”政策。

       近日，我市發布《三門峽市引進高層次創新創業人才（團隊）、人才項目申報公告》，筑巢引鳳，聚天下英才。

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       我市高層次人才（團隊）、人才項目申報工作開啟

        記者了解到，此次申報對象主要分為人才（團隊）和人才項目。其中人才項目主要是指引進人才（團隊）實施的項目。領域限定工業、農業、社會發展三大領域的自然科學類項目（文化創意歸社會發展），重點圍繞黃金、鋁工業、煤化工等傳統產業改造升級，裝備制造、電子信息、生物及新醫藥、新材料、新能源、優質農產品開發等高新技術產業和新興產業發展，以及城市建設、生態環保、文化創意、醫療衛生等行業。

       人才團隊根據《三門峽市高層次創新創業人才分類目錄》和有關資格條件，按頂尖人才、領軍人才、高級人才、青年英才4個層次，分創新創業團隊、創新人才、創業人才3類進行申報。

       據了解，此次市區申報工作紙質材料的提交時間為2018年3月19日—3月28日。

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        對高層次創新創業人才（團隊）可給予 500萬元—5000 萬元資金資助   

       記者了解到，2017年，三門峽市出臺關于大力引進高層次創新創業人才（團隊）的“1+8”系列政策文件（以下簡稱政策文件），對引進的高層次創新創業人才（團隊）可給予 500萬元—5000 萬元資金資助，特別重大的科技項目實行“一事一議”，最高給予 1 億元資金資助。

      同時，引進的創新創業人才，按不同類型給予支持，頂尖人才、領軍人才、高級人才、青年英才來我市創業的，由受益財政或投資機構給予 50萬元—500 萬元項目產業化扶持資金資助；到科研崗位工作的，由受益財政提供 10萬元—200 萬元項目研發扶持資金資助。

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      強化人才創業融資、扶持企業科技創新

        我市此次人才引進政策強化對人才創業融資扶持。據了解，經認定的高層次創業人才（團隊）創業項目，可由我市設立的產業發展基金或創業投資基金提供實際投資額 20%左右的股權投資和10%—30% 的跟進配套風險投資，由市有關擔保機構提供最高500 萬元融資擔保，受益財政補貼創業初期 3 年內融資所付銀行利息。創辦企業在滬深證券交易所、境外資本市場上市的，受益財政給予 200 萬元獎勵；在全國中小企業股份轉讓系統（新三板）掛牌上市的，受益財政給予 100 萬元獎勵。

       我市為人才創新創業提供場所。經認定的高層次創新創業人才和人才團隊，由所設立科研機構或創辦企業注冊地縣（市、區）提供不低于 100 平方米、300 平方米創新創業場所，3 年內免租金；自行租賃辦公用房的，3 年內由企業注冊地縣（市、區）政府按市場價格給予相應租金補助。需要生產性標準廠房和建設用地的，按照工業用地標準優先給予供地。鼓勵各類眾創平臺建設，對新認定的各級眾創空間，由受益財政給予 5萬元—20 萬元資助。

       同時，還將扶持企業科技自主創新。對新認定的省級和國家級創新型示范（試點）企業，由受益財政分別給予 20萬元和 50 萬元的資助；對新認定的省級和國家級科技企業孵化器、科技園區，由受益財政分別給予 20 萬元和 50萬元的資助；對獲得國內外發明專利授權，由受益財政給予每件 2000 元—2 萬元的資助。

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      對高層次人才實行“一站式受理”

        據政策文件顯示，全職引進的頂尖人才、領軍人才、高級人才、青年英才工資待遇可實行年薪制，3年內由同級財政每年發放人才生活補貼 10 萬元、5 萬元、2 萬元、1 萬元。全職引進的院士，可享受省政府給予的500 萬元獎勵補貼，在崗期間用人單位可給予不低于每月3 萬元的生活補貼。全職引進頂尖人才、領軍人才、高級人才、青年英才，由受益財政發放5萬元—100 萬元安家補助，3 年內按 40%、30%、30% 比例分批發放。柔性引進人才在我市工作期間，由用人單位提供100—300 平方米的住房或報銷住宿費用。

        引進高層次人才的配偶按原工作單位性質，可隨遷到我市工作，組織人事部門給予協調調動工作；引進人才配偶暫未就業的，檔案和人事關系可委托市人才交流中心代管，由用人單位每月發放 2000 元生活補貼，直至其就業成功，最長補貼期限不超過 3 年。引進高層次人才的幼兒園、小學、初中、高中階段適齡子女來我市入園入學的，由同級教育部門負責協調落實。

        同時，我市積極做好人才醫療服務。進一步優化高層次人才醫療保健服務，積極為高層次人才提供多層次、多樣化的優質醫療衛生服務。建立高層次人才健康檔案，每年組織優秀高層次人才進行一次健康體檢，安排一次休假療養。三門峽市在加快轉型創新發展，發力“三次創業”的征程中，對高層次人才實行“一站式受理”“一條龍”服務，真正解除引進人才（團隊）和人才項目的后顧之憂。