如今，越來越多家庭選擇送子女出國留學(xué)，2017年中國留學(xué)人員回國人數(shù)達(dá)到48.09萬人，其中獲得碩博研究生學(xué)歷者有22.74萬。

日前，智聯(lián)招聘與全球化智庫（CCG）聯(lián)手，就中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況開展了新一輪調(diào)查研究，并正式發(fā)布《2018中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》。本次研究重點(diǎn)反映了以“90后”為主的新生代海歸群體在留學(xué)前后的發(fā)展變化，對海歸就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了深入分析。報告顯示，海歸回國后依然青睞在北上廣發(fā)展，其中八成的收入低于預(yù)期。

出國留學(xué)

本科學(xué)歷留學(xué)者比例達(dá)51.54%

記者從報告中看到，從首次出國前所處教育階段分布來看，海歸群體中本科學(xué)歷出國留學(xué)者占比最高，達(dá)到51.54%，其次是高中和碩士研究生階段，占比分別為29.79%和12.12%。

另外，從最近一次留學(xué)國家/地區(qū)分布占比情況看，英國、美國、澳大利亞、日本和韓國是國內(nèi)學(xué)生留學(xué)的主要國家。從留學(xué)國家男女比例來看，作為主要留學(xué)目的國的英國和美國存在較大差異。其中，女性更青睞前往英國留學(xué)，占比高達(dá)22%，其次是美國，占比15%；而男性這一比例恰恰相反，21%的男性最近一次留學(xué)國家為美國，而15%的男性選擇赴英國留學(xué)。

43%留學(xué)生選擇主修經(jīng)濟(jì)學(xué)商學(xué)

在最近一次留學(xué)中的主修科目中，經(jīng)濟(jì)學(xué)與商學(xué)類占比最高，達(dá)到43%。緊跟其后的是藝術(shù)與人文科學(xué)、工程學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、管理學(xué)、社會科學(xué)與公共衛(wèi)生學(xué)以及語言學(xué)。

記者注意到，在主修科目的數(shù)據(jù)中，除經(jīng)濟(jì)學(xué)與商學(xué)類男女比例接近之外，其他主修科目因文理區(qū)分在男女比例的分布上差異明顯，文科類專業(yè)（如藝術(shù)與人文科學(xué)、語言學(xué)等）女性占比高于男性，而在理工科類專業(yè)上則男性比例較高。

回國發(fā)展

海歸依然傾向北上廣

從海歸群體的現(xiàn)居住地來看，北京、上海、廣東是省市間海歸人才競爭中的受益者，海歸群體遷入數(shù)量分別占海歸群體總量的12%、8%和6%。也就是說，假設(shè)生源地為北京、上海和廣東的海歸群體在回國后均未發(fā)生遷移的基礎(chǔ)上，有額外12%、8%和6%的其他生源地海歸群體遷移到這三個省市。

從增幅上來看則更加明顯，北京、上海和廣東海歸群體凈增幅分別為141%、278%和72%，即在假設(shè)生源地為北京的海歸群體未發(fā)生遷移的基礎(chǔ)上，有超過該群體1.4倍的其他生源地海歸群體選擇在北京發(fā)展，而這一現(xiàn)象在上海則接近3倍。

不了解就業(yè)形勢和企業(yè)需求成劣勢

海歸群體在國內(nèi)就業(yè)方面存在的優(yōu)勢有哪些？根據(jù)本次調(diào)查顯示，“語言及跨文化溝通能力強(qiáng)”、“具有國際視野”和“生活適應(yīng)能力強(qiáng)，更加獨(dú)立”占比最大，其次，也有受訪者認(rèn)為海歸的就業(yè)優(yōu)勢還包括“批判性思考能力強(qiáng)”、“更了解海外市場，容易在海外市場建立品牌或分銷渠道”、“更具創(chuàng)新能力”等。

不過，海歸國內(nèi)就業(yè)的劣勢也非常明顯。其中，“不了解國內(nèi)的就業(yè)形勢和企業(yè)需求”成為最大“攔路虎”。此外，“缺乏完善的職業(yè)規(guī)劃”、“不熟悉國內(nèi)市場環(huán)境，難以找到準(zhǔn)確的創(chuàng)業(yè)定位”也都成為回國工作的“絆腳石”。

海歸就業(yè)

近半海歸通過網(wǎng)站或APP求職

從獲得國內(nèi)工作的求職渠道來看，排在首位的是通過“招聘網(wǎng)站/APP投遞簡歷”，49%的海歸選擇該途徑求職。

另外，從就業(yè)情況來看，金融業(yè)超過信息傳輸/軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，再次成為海歸就業(yè)中最主要的行業(yè)領(lǐng)域。海歸就業(yè)單位的類型呈現(xiàn)多樣化，但從數(shù)據(jù)來看，海歸群體就業(yè)單位類型主要集中在私營/民營企業(yè)，占比為53%；外商/港澳臺資企業(yè)占比17%；國有企業(yè)和合資企業(yè)占比分別為15%和8%。

從就業(yè)的工作崗位中，貿(mào)易/銷售/業(yè)務(wù)類以13%的占比排名首位。

八成海歸收入低于預(yù)期

在海歸的稅前月收入分布情況中，近七成海歸稅前月收入在6000元以上。

在這部分群體中，6001~8000元群體占比25%，8001~10000元群體占比15%，10001~15000元群體占比15%，15000元以上群體占比12%。

對比工作收入與個人期望，認(rèn)為收入高于甚至遠(yuǎn)高于預(yù)期的海歸不足1%；僅有19%的海歸認(rèn)為工作收入基本符合預(yù)期；認(rèn)為收入水平低于預(yù)期和遠(yuǎn)低于預(yù)期的海歸占比分別為49%和31%。也就是說，80%的海歸認(rèn)為收入水平低于預(yù)期。

海歸創(chuàng)業(yè)

信息軟件業(yè)成創(chuàng)業(yè)首選

記者注意到，海歸回國創(chuàng)業(yè)的不在少數(shù)，在他們進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的行業(yè)選擇上，排名前三位的行業(yè)分別為：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（17%）、批發(fā)和零售業(yè)（15%）、教育（11%）。前兩名以男性創(chuàng)業(yè)者居多，而在教育行業(yè)，女性創(chuàng)業(yè)者遠(yuǎn)高于男性，為14%；出現(xiàn)女性創(chuàng)業(yè)者比例高于男性的創(chuàng)業(yè)行業(yè)還有“住宿和餐飲業(yè)”等。

進(jìn)一步分析海歸創(chuàng)業(yè)者選擇該行業(yè)創(chuàng)業(yè)的原因，30%的海歸是因為“留學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)行業(yè)緊密相關(guān)”，其次24%的海歸選擇了“主要合伙人的創(chuàng)業(yè)理念”，再次為“該行業(yè)是創(chuàng)業(yè)熱門行業(yè)”，占比為17%。

創(chuàng)業(yè)啟動資金多為存款

數(shù)據(jù)顯示，海歸群體中大多數(shù)人沒有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，比例達(dá)84%；“有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，但沒有獲得顯著成效或出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)等方面的損失”比例為12%；有“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且創(chuàng)業(yè)獲得顯著成效”的比例為4%。

值得注意的是，海歸創(chuàng)業(yè)的啟動資金來源主要為“個人存款”和“朋友親戚借款或贈款”，占比分別為72%和31%，這兩項占比最高。

來源：海外人才網(wǎng)