為進一步加強新冠肺炎疫情科學精準防控，全力服務企業有序復工復產，2月12日，市委組織部、市“三服務辦”聯合發文，推出《全力服務保障企業有序復工復產八條舉措》。

“八條舉措”充分結合上級要求和永康實際，緊緊圍繞疫情防控和企業復工復產工作，提出了八個方面的具體措施和要求，將為全市企業有序復工復產提供有力制度保障。主要內容如下：

1. 開展“深化‘三服務’、助企開復工”專項行動。

結合“三服務”活動，突出“助企開復工”主題，做實“政企直通車”“服務我承諾”等制度，堅持領導干部帶頭，一級帶一級、層層抓服務。各涉企職能部門要不折不扣落實好上級和我市系列惠企政策。各鎮（街道、區）要嚴格落實聯企干部職責，落實專人“一對一”指導服務企業開復工，第一時間了解企業在用人用工、原材料、資金、防疫、物流配送等方面的困難和訴求，提供“菜單式”政策宣傳解讀、“保姆式”代辦代跑服務，推動企業有序開復工。

2. 建立“助企開復工幫幫團”。

抽調機關部門、鎮（街道、區）干部，建立“助企開復工幫幫團”開展駐點服務，幫助重點企業制定“一企一案”復工方案，落實幫扶措施。會同經信等部門做好人員調配、指導督促、跟蹤管理等工作，重點抽調科級領導干部擔任駐企服務專員，各服務專員可帶領本單位、本系統干部組團開展服務。

3. 深化助企發展“紅色互動”。

行業主管部門要加強統籌指導，發揮行業協會、商會等社團組織聯絡紐帶作用，引導企業團結協作、抱團取暖，提升產業鏈上下游供應保障能力。發揮律師、會計師事務所等社會組織專業優勢，組織黨員律師、會計師等服務團到企業開展法律護企維權、“法治體檢”服務。園區、商圈、樓宇黨組織要發揮區域統籌優勢，幫助企業提升資源調配和應急處置能力。

4. 筑牢開復工疫情“防控網”。

各基層黨組織要協助企業做好防控工作方案制定、職工返程接送、健康狀況和重點疫區人員核查等工作，嚴格落實“四色預警”管理制度，按程序規定及時報告。村（社）黨組織要落實好村（社）企共建制度，依托紅色網格，注重發揮紅色先鋒隊、服務隊作用，加強出租房登記管理、居家隔離管控、基本生活服務保障等，引導房東落實主體責任，共同做好外地員工居住管理工作。持續指導落實“機關黨員進社區”工作制度，增強社區防控力量。

5. 開展“紅色擔當爭先鋒”行動。

兩新黨組織要大力推行“紅色代辦、紅色配送、心理疏導”等工作，引導“新永康人”安全回永、如期返崗，并深化“紅色車間”“紅色班組”做法，組建黨員攻堅隊、群團先鋒隊等紅色隊伍，在緊急任務中推行“火線推優、定向考察”，引導黨員、紅領青工、群團骨干主動在產品研發、工程項目、緊急訂單、安全生產等任務中沖在一線、干在實處。

6. 推行“無接觸”求職招聘。

在“永康人才網”設立疫情期間人才招聘專區，開通求職“綠色通道”，收集整合供求信息資源，免費為企業提供崗位發布、形象展示、遠程面試等服務。依托永康市人力資源協會，開通“求職微課堂”，開展疫情防控、勞動權益保障等專題培訓，積極宣講永康相關政策。

7. 強化在永人才服務保障。

充分發揮人才綠卡服務聯盟和服務專員作用，對在企高層次人才開展一對一服務，全面掌握人才返永時間、線路安排、身體狀況等信息，由用人單位負責接送。建立代跑代辦制度，對返永隔離期間的高層次人才，如有特殊需求的，由用人單位安排專人或人才服務專員進行代跑、代辦、代購等服務。

8. 注重在服務企業一線考察識別干部。

通過一線考察、專項督查、明察暗訪等方式，及時了解掌握黨員干部人才在疫情防控和服務企業一線的實際表現。對經受考驗、表現突出的黨員干部，優先納入評先評優和換屆推薦人選；對表現突出的專家人才，在申報重大人才項目時優先推薦；對表現突出、符合條件的職工，及時發展入黨。