《2018高校本科應(yīng)屆生就業(yè)競爭力報(bào)告》顯示

長沙等4個(gè)城市的人才新政效果最為顯著

長沙晚報(bào)訊(記者 周小華)BOSS直聘日前發(fā)布《2018高校本科應(yīng)屆生就業(yè)競爭力報(bào)告》顯示，隨著二線城市紛紛推出力度空前的人才吸引政策，畢業(yè)后選擇留在當(dāng)?shù)厍舐毜膽?yīng)屆本科生數(shù)量持續(xù)增加。2018年，二線城市應(yīng)屆本科生整體留存率達(dá)到64%，同比2017年增加3.5個(gè)百分點(diǎn)。鄭州、青島、長沙、武漢的人才新政效果最為顯著，過去一年中應(yīng)屆生留存率增幅均超過8%。

本次報(bào)告以2018年進(jìn)入職場的本科應(yīng)屆畢業(yè)生為調(diào)查對象，共抽取1150000個(gè)有效樣本，BOSS直聘研究院圍繞應(yīng)屆生薪資水平，行業(yè)和地區(qū)選擇等維度展開分析和解讀。清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)連續(xù)3年領(lǐng)跑高校本科畢業(yè)生就業(yè)競爭力榜單，復(fù)旦大學(xué)與上海交通大學(xué)以微弱差距分列四五位。

報(bào)告顯示，二線城市人才政策紅利釋放。隨著二線城市紛紛推出力度空前的人才吸引政策，畢業(yè)后選擇留在當(dāng)?shù)厍舐毜膽?yīng)屆本科生數(shù)量持續(xù)增加。2018年，二線城市應(yīng)屆本科生整體留存率達(dá)到64%，同比2017年增加3.5個(gè)百分點(diǎn)。

另據(jù)記者了解，長沙為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量精準(zhǔn)就業(yè)，今年10月以來，市人社局全面啟動(dòng)了公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。截至12月初，全市各級(jí)人社部門共舉辦校園雙選會(huì)28場，入場企業(yè)1524家次，提供崗位4萬余個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向7455人次。