近年來，鄒城市大力實施“鄒魯英才”計劃，集聚高端人才，打造人才引擎，助力新舊動能轉換。

鄒城成立市委、市政府主要領導任組長的人才強市和創新發展工作領導小組，將人才工作列入黨建工作述職的重要內容，鎮街、部門主要負責人作為抓人才工作的第一責任人。每年召開人才強市戰略暨創新驅動發展大會，設立6000萬元人才科技發展專項資金，制定《關于實施“鄒魯英才”計劃的意見》，下發《“鄒魯英才”計劃實施細則》《鄒城市有突出貢獻的中青年專家等四項重點人才選拔管理辦法》等配套文件，形成了“1+X”人才政策體系。

突出高端引人才。堅持“高精尖缺”導向，先后引進“兩院”院士9人，泰山學者8人、泰山產業領軍人才10人、濟寧市“511”人才11人。連續6年實施“高層次人才引進計劃”，共引進重點領域碩士研究生603人。圍繞產業育人才。每年設立200萬元民營企業家培訓專項資金，先后在復旦大學、中山大學等知名高校舉辦專題培訓班，對規模以上企業負責人進行輪訓。優化環境留人才。成立人才工作聯盟，為60余家聯盟企業提供無償、專業服務。組建科技金融創新聯盟，設立創新創業投資引導基金，破解科技型企業融資難題。加快人才保障住房建設，累計向各類人才提供公租房887套，解決了人才后顧之憂。

充分發揮鄒城科創大學科技園、鄒城智能礦用裝備科技園兩家國家級科技企業孵化器的龍頭帶動作用，成功創建魯西南現代農業引智試驗區，規劃建設人才科技廣場，為各類人才提供全程服務。充分利用社會資源，在全省率先成立山東省智能機器人應用技術研究院、山東省科創食用菌產業技術研究院、山東智遠新能源汽車研究院等6個民辦非企業科研機構。持續推進規上工業企業產學研合作全覆蓋，引導企業與清華大學、山東大學、中山大學等20余家高等院校、科研機構建立產學研合作關系。目前，全市共有省級以上創新創業平臺48家，其中國家級企業重點實驗室1家、國家級企業技術中心1家、國家級博士后工作站2個。