近年來，隨著國內經濟形勢大好、很多在國外留學的大學生深深被吸引回國就業，能為祖國出力又能一展所長，是現在很多留學生的心愿，但是《2017海外人才就業分析報告》顯示2017年的歸國人數預計突破60萬，在這個龐大的數字下，很多海歸并不能找到稱心如意的工作，很多海歸放棄在一線城市工作的機會，選擇到二三線城市創業就業。近日，記者走訪了貴陽幾位海歸人士，他們中有人在企業里已經成為中流砥柱、有人也在默默創業打拼，希望用自己的所學為家鄉出一份力。

國內經濟形勢大好 回國就業是最好的選擇

近兩年，每年出國人數的增幅維持在10%左右水平，且整體增長幅度較小，而同期歸國人數卻達到了80%左右的增幅。這在一定程度上說明了曾長期在海外工作的人員正逐漸向國內遷移，遷移的原因主要體現在目前國內良好的經濟發展形勢、穩定的政治環境、不斷優化的就業、創業環境等方面，同時相對于海外頻發的恐襲而言，國內安全指數較高。

據貴陽某上市企業策劃部部長孫美娜女士介紹，她是2012年從加拿大回國，談及回國就業的原因，孫美娜認為隨著中國經濟的快速發展，中國企業國際化已逐漸成為近年來持續升溫的話題與發展目標。在企業國際化的發展目標推進過程中，人才是核心因素，能否組成優質的團隊已成為企業發展的關鍵性因素。因此，具有海外留學與工作經驗的人才，是實現國際化戰略的核心人物，同時也是各大企業爭相搶奪的焦點，她沒有選擇在一線城市就業，那樣自己反而走更多彎路，面對貴陽當時對于海外留學生優厚的待遇，她選擇回到自己的家鄉貴陽就業，事實證明她學以自用，在企業里發揮了積極的作用，通過努力自己已經成為高級管理人員，所以她回國就業她認為是最明智的選擇。

海歸就業壓力增大 自身定位很重要

去年剛從澳洲留學回來的周麗蓉學的是商科，她透露，自己沒費什么勁兒就被招進貴陽一家商業銀行工作，負責對公業務。當時在家人的建議下，她目標明確，直接向各家銀行投簡歷?！懊嬖嚨臅r候，相對于其他國內的應屆畢業生，她明顯更有優勢，考官聽到我曾出國留學很快就讓她過關了?！?

周麗蓉認為，一般來說，留學生經歷能鍛煉人，相對而言留學生比國內普通大學畢業生的獨立生活能力更強，解決問題、適應工作環境方面也更有優勢，在專業相同的情況下當然更有競爭力。

同樣留學歸來的李誠東卻認為海歸現在就業也很有壓力，因為他回國找工作卻并不順利。他在英國讀完本科，由于依然無法適應當地生活等種種原因，最終選擇回國工作。

李誠東告訴記者，他出國留學時花銷比較大，剛剛回來就想先去大城市闖闖，機會多、工資也高。但其實，像上海這樣的城市，海歸到處都是，他這種根本沒有競爭力，遇上國內名校畢業生甚至碩士生、博士生更別談了，他留學讀的大學一般，選擇的統計專業又很“雞肋”，回來根本找不到對口的工作，最后只能憑借良好的英語水平找到一份在私人教育機構英語老師的工作，隨后他回到貴陽參加教師考試，現在就職于貴陽某中學英語教師，感覺在家鄉還穩定一些，所以說不管是否“海歸”，找準自身定位很重要。

海歸就業不如自己創業

留學人數越來越多，但是近兩年海歸在找工作時已經漸漸失去優勢，畢業于倫敦政治經濟學院的張宗謙告訴記者，之前他在上海一家會計師事務所面試時發現，有將近一半的學生都有海外留學經歷，用人單位首先會看你在海外就讀的學校。“招聘者對名校的學生還是很認同的?！逼浯?，用人單位會看海歸在筆試和面試中的表現，有的海歸體現出了更創新開放的思路，更好的英語水平等海歸應有的優勢，有的海歸則從表現上看不出他留過學，所以用人單位對于海歸就業提出了更加高的門檻，讓很多在海外留學就讀一般大學的海歸都望而卻步。

張宗謙說自己就是因為就讀一般的大學，就業感覺更難，所以開始了自己創業，通過海外留學的同學朋友，代理做中央空調、地暖，隨著貴陽城市化進程不斷提高，市民生活水平提升，很多在家里都裝地暖和中央空調，讓他的生意也紅火起來，所以在就業遇到阻礙的時候，自己多沉思一下，另辟蹊徑終究能找到出路。

來源：貴州都市報