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【海外高端人才】PACK研發(fā)總監(jiān)-人才引進

需求標簽: 電子信息

需求類型: 設(shè)備改進 

需求解決方式: 技術(shù)轉(zhuǎn)讓/許可 

期望完成時間: >12個月 

發(fā)布時間:2018年08月29日

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詳情

公司介紹:

公司主營產(chǎn)品及榮譽:

現(xiàn)有科技研發(fā)平臺:

期望要求:

1、新技術(shù)、新工藝及新工序改進項目的立項評審、計劃編制帶領(lǐng)研發(fā)團隊負責(zé)新工藝的研究、開發(fā)、攻關(guān)、推廣; 2、負責(zé)統(tǒng)籌改善產(chǎn)品優(yōu)率、利用率、工序能力、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率、工藝優(yōu)化與整合。 3、全程跟蹤每一個樣品的生產(chǎn)執(zhí)行過程,有問題及時反饋,并尋找解決方案; 4、分析總結(jié)每個開發(fā)樣品的經(jīng)驗與教訓(xùn),提高研發(fā)質(zhì)量; 5、根據(jù)銷售部提供的情報信息,及時對產(chǎn)品進行改良,消除不利因素,提高產(chǎn)品質(zhì)量; 6、服務(wù)銷售部做好樣品分析,制作樣品分析反饋表,給出產(chǎn)品開發(fā)建議;

預(yù)期參數(shù):

1、對產(chǎn)品項目開發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)制作有較全面的了解,熟知各類問題的處理方法; 2、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 3、較強的分析問題能力; 4、熟悉電腦辦公軟件; 5、有電池能源行業(yè)大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 6、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 7、碩士及以上學(xué)歷,機電一體化、機械相關(guān)專業(yè)。 8、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,新能源或機電一體化相關(guān)專業(yè)。

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